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大夫,我该怎么办?

阿立工资  

大夫,我人际能力不好,甚至比较弱,比如我拉拢朋友能力弱,和同事发生摩擦,不管是谁的错,只要发生人际战争,基本上这场战争都会是我失败,能赢的情况没有几次。所以我在公司总是会招人欺负,为了不被欺负,我采取了拉拢领导的作法,比如由于我们的公司不好招聘,活多而没有足够人去作,因此为了讨好领导,我就多干活。当然,我多作活,确实,我的工作环境有了一些好转,领导对我有些客气,同事一看领导都对我客气,也有些尊敬我。可是有一次,单位给另一位同事涨工资了,没有给我涨,而领导在涨工资以前总是对我说些多干活,以后可以涨工资的话,现在我想明白了,公司给我们涨工资的名额就一个,给那个人涨工资不是因为他干的活多,纯属于为了代动他的积极性,让他多干活,而不给我涨,是因为,他们认为不给我涨工资,一样可以干许多工作,给我涨了反而会多花钱,真是无商不奸。现在,我去作那些工作,都开始动摇有没有必要干那些工作了,干了都拿你不当,不涨工资,不干,又害怕领导找我麻烦,又会发生被同事欺负的情况,我该怎么办?

回答
10个回答
丁秀翠心理咨询师

你干活的初衷是为了讨领导喜欢还是涨工资,把目的搞清楚了才知道接下来怎么做

阿立工资普通用户

当然是为了讨好领导

丁秀翠心理咨询师

那工作努力会讨好他

范萧鸣心理咨询师

首先可以理解你的心情,很矛盾,不干吧害怕惩罚,干了又和回报不成正比,感觉很委屈。
那从你的描述里可以看到最核心影响你的还是你的人际关系,你渴望在人际关系中获得平等,尊重。为了获得这些,你一直用讨好上级的方法来维持,这样的自尊和认可就建立在外界的评价基础上,很容易崩溃。关键还是从内在尊重自己,信任自己有人喜欢。这对你而言很难。要改变需要你自己努力,开始一段长程咨询,并且在生活里去努力

阿立工资普通用户

大夫,一般这种情况要咨询多久?花费多少?

赵晶晶心理咨询师

提升自己的价值,让自己有一技之长,有不可替代之处

阿立工资普通用户

大夫,你让我提升自己价值,这是为什么那?

富丹丽心理咨询师

给那个没敢那么多活的人涨工资 为了带动他的积极性
如果是你 如果做着这一小点活 公司也给我涨工资 你还会多干活吗?
真正的原因是什么?只有找出了真正的原因才能对症下药 而不是找个让自己舒服些的理由

赵娟娟心理咨询师

人际关系问题是一个很重样的关系,关乎你的幸福,可以通过心理咨询来提升的,来聊聊吧

吝燕心理咨询师

可能是社会适应能力需要提高,因为人不是独立的个体,我们和其它人打交道,就少不了倾听和表达,提升自己的能力,加油~

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