参加述职竞聘，被领导当面批评 昨天参加了公司的组长竞聘，是述职演讲的形式因为以前有过带组经历就写上了，毕竟也是跟竞聘职位相关的经验，但是到最后评委点评时有个领导方面批评我：你之前带过组是吧？你之前带组肯定也有述职会议吧？你之前的述职是从哪些维度做的？我说1.产出2.质检3.反思规划。她又说你的数据是怎么展示的？我说图表。她说那你今天述职个人业绩是怎么展示的？！ 我是直接写的结果，真的是觉得目前的业绩没有哪项是有必要做图表的……而且述职那么多人我见个人业绩都是这么写的啊？不由自主的就觉得她是在质疑我当过组长的工作经历吗？ 这种当面打脸的感觉真是太恶心啦！首先竞聘没希望了不说，我觉得我的心情也受到了严重的打击，工作积极性也受到了很大打击……甚至不想去上班，一想到这件事就觉得心里堵的慌
参加述职竞聘，被领导当面批评
昨天参加了公司的组长竞聘，是述职演讲的形式因为以前有过带组经历就写上了，毕竟也是跟竞聘职位相关的经验，但是到最后评委点评时有个领导方面批评我：你之前带过组是吧？你之前带组肯定也有述职会议吧？你之前的述职是从哪些维度做的？我说1.产出2.质检3.反思规划。她又说你的数据是怎么展示的？我说图表。她说那你今天述职个人业绩是怎么展示的？！
我是直接写的结果，真的是觉得目前的业绩没有哪项是有必要做图表的……而且述职那么多人我见个人业绩都是这么写的啊？不由自主的就觉得她是在质疑我当过组长的工作经历吗？
这种当面打脸的感觉真是太恶心啦！首先竞聘没希望了不说，我觉得我的心情也受到了严重的打击，工作积极性也受到了很大打击……甚至不想去上班，一想到这件事就觉得心里堵的慌
您好！我是壹点灵心理咨询师高振芳！很理解您此刻的心情。一个领导的看法并不能代表全部吧！可能她认为的模式是业绩要用图表表示。从另一方面讲，她的直言虽然让您当重很难看，但您可以以此为动力，以后有任何这样的竟聘，都力求做到完美，也是对工作很有好处的。最后，机会还会有，调整好，努力面对未来。如果想详谈，老师愿意倾听，并和您一起成长。