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同事之间确实不能做真正的朋友,但也不能为...

匿名  

你知道吗,表面上和你要好的同部门同事,其实她早就想着参你一本,我和她放到长远角度是竞争关系,但是由于某种需要,我们要表面和谐,时间久了,你还以为这种和谐是真的。今天这狗日的同事就故意在领导面前想参我一本,一直念叨着我的乱七八糟,我问她哪里有那么多乱,你只给我看,我一看哪有她说的那么多,我说这不是正常吗?她说咦刚刚明明看到很多的,然后翻了半天她就挑了那一个来,说这个怎么在这里,我说这个别人搞的时候搞错了,但是内容不错,只是调换了序号,别人都已经做了,难道你让他人生重来吗?这狗日的同事才不说话,后面我领导说了几句打圆场的话,她才灰溜溜的走了!狗日的,你指出错误,干嘛那么高调的等着领导在的时候来说,再说一点芝麻小事,而且明知道不是我的问题,到我这里来撒野,我也直接回怼哪里乱了?还有今天不应该提出那么多解决方案的,让她们折腾去,不是喜欢显摆自己厉害吗!我就不应该回答,还是大意了,当时怕出错,以防万一,就记着给出方案,我应该什么都不说,她要干涉,就说一句你干你的,我干我的

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2个回答
涂育红心理咨询师

人际交往总的原则是,避免双重关系

王敏心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理咨询师王敏
当你想到事情的发生可能会有另外的处理方式时,你情绪怎么样?是眼前一亮?或许下次出现时就能这种方法应对。还是懊恼自己当时怎么没想到这句话?事情已过。但盘旋在心里的是什么呢?如果你愿意可以寻找专业的心理帮助。

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