专业的心理服务
平台承诺 免费退改
不要当出头的椽子
匿名
公司说是1—3个月转正，合同上是三个月，我想着问一下我是不是可以转正了，因为前辈们都是2个月转正的，结果被人力驳回了，和我同事来的还有三个人，这就相当于我当了出头的椽子，让别人暗中长了教训，虽然我问的是我自己的事
您好，我是壹点零的心理咨询师李敏，通过您的描述可以了解到你是准备争取提前转正的机会，因为根据前辈的经验是可以成功的，而自己的尝试结果却不一样，有点懊悔自己出头了，因为有时候从众比较安全一些。这件事其实也是你尝试着争取自己的转正机会，不尝试怎么知道是什么结果呢，如果你争取成功了就不会这么想了。有些人喜欢等待机会，有些人喜欢主动出击寻找机会，可能你会觉得这次事有一点点尴尬，但你做了你想做的事，所有追求自己目的投入都是有一定风险的，不必在乎太多别人看法。希望我的回答能对您有所帮助。
你好，我是壹点灵心理服务者杨鑫。可以看出你因为申请被拒绝产生了烦躁、攻击的情绪，而跟同期的同事比较之后，这种情绪让你对自己产生了怀疑，认为自己的行为是不对的。其实你的行为是在维护自己的利益，这表明你有勇气来保护自己，这对你是有益的。你可以重新认识下自己的行为，调整情绪。
您好！我是壹点零心理服务者张迪。
你觉得新来的三个人中只有你提出提前转正，感觉自己是出头的椽子，让别人暗长了教训，我能体会到你的不安。
那我先问你一个问题，转正被驳回，人事有给你书面理由吗？你觉得自己完全能胜任这份工作吗？如果你能完全胜任这份工作，工作能力强、办事效率高、很有人缘，没有任何可挑剔的，那么去问人事能否转正是很正常的，你必须要让别人看到你的好，不用谦虚，在工作中谦虚代表你不够好；其次，如果你还不够好，去问人事能否转正，表示你有些能力并有意愿转正，那么人事会觉得你是一个喜欢沟通的人，你是一个会提出要求的人，其实单位更喜欢像你这样的人，爱沟通有要求，这才是在工作中出类拔萃、出人头地的必要条件。比如说在你们三个人中，选一个领导出来，你觉得单位会怎么考虑？只有你一个人在试用期提出提前转正，你不推卸责任、对自己负责，你有过人的地方，是不是应该给你一个表现的机会呢？
感谢你的信任，希望我的回答能对你有所帮助，加油。