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职场小白焦虑症

匿名  

我是做人力资源工作的,去年大学刚毕业,都上班六个月了,还什么都做不好?!!!!!!!!!对业务接受慢,还理解不上去!!!!!!!!!一干活总出错,想辞职也不敢辞!!!!!!!!?和经理处不好关系!!!!!!!!!我很想做好!!!!!!我很努力的去做好,可是没有人理解!!!!!!!!我是不是不适合做这行?!!!!!!!!!还是我智商太低?!!!!!!!!!!我承认我得过自闭症!!!!!!!!!但是我希望社会不要歧视这类人!!!!!!!!这类人也要努力谋生的!!!!!!!知道吗?!!!!!!!!不理解我可以,但是不可以看不起我!!!!!!!!!!!!!就算我真的干不好这一行!!!!!!!!有人不代表我什么都干不好!!!!!!!!!!!就算我有过自闭症,曾没有接触过外界,我他妈也不差!!!!!!!!!!!!!!!!

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7个回答
邵光宇心理咨询师

你好,我是壹点灵咨询师邵光宇

韩红岩心理咨询师

你是做人力资源哪个模块的呢?人力资源需要细致耐心一点,同时和员工打交道比较多,需要慢慢提升与人沟通能力。

刚入职,出一些差错也很正常,既然可以大学毕业,智商一定不差,只要用心学,你一定可以做好的。

祝好!

复仇女神普通用户

关键是没有人比我这差错更大了!

吴志慧心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师吴志慧。
我看到你说自己是做人力资源工作的,去年大学刚毕业,上班六个月了。在上班的过程中遇到了很多的困难,所以开始怀疑自己,感觉别人看不起自己。非常焦虑,恐惧,担忧。其实就像你说的这可以被叫作“职场小白焦虑症”。既然是职场小白焦虑症,它就不是你一个人才有的。其实大多数人在刚刚参加工作一两年的时间内,都会感觉到很焦虑。业务上的不熟练,人际关系上的不理解……这些都会给刚刚参加工作的人带来很大的挫败感。
不过每个人都是这样一步一步的成长起来的。很多时候我们或许看到别人成长的挺容易。就感觉到自己为什么这么难呢?其实各有各的难,只是有些人表现出来了。有些人呢,就隐藏起来了。大家智商都差不多。只要用心干,工作任务完成的质量也都差不多。在职场混的时间长了,你就会发现,能力与智商差距都不大。差距大的是用心和方法。
一,干活总出错有的人因为出错就放弃了。再不敢去干了。有的人出了错之后能够心态平和的从错误中吸取经验,再去做,再做再错再错再做。百折不挠。或许第101次就成功了。对于职场中的人际关系,有不懂的就多请教被拒绝没关系,请教的目的不是一定得到帮助,因为没有人规定谁必须得帮助你。请教的目的是在请教的过程中就可以寻找到那个能够帮到你的人,找到那个能带你前行的人,你就能更好更快的成长起来。
职场新人要谦虚耐劳。希望以上建议能够给你带来一些帮助,如有需要可以私聊。

孙国栋心理咨询师

社会就是人生课堂,人际关系是我们要学习的重要篇章。心理学的就是自我人格的构建和对外关系的和谐。如果在人际关系中获得了认可,那么恭喜你在人生的答卷中获得了高分。切记尊重自己,一切都可以是帮助你的资源。

韩红岩心理咨询师

老师很好奇到底是什么样的差错呢?

复仇女神普通用户

低级差错呗,我可能不适合干细致活!!!!

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