专业的心理服务
平台承诺 免费退改
工作好难啊
匿名
我的工作是要在产线发现一切不符合的情况。发现之后要开报告让对应部门整改。然后有的人能理解我的工作，有的人就觉得是我在给他们找茬，会很针对我这个人
怎么处理这种状况啊？今天下午我又发现一个问题，那两个男同事就在背后嘀嘀咕道说我笑话我，甚至在性别方面打击嘲笑我。我无意中听到真的特别难受
然后其中一个是生产部班长，甚至会在工作时有意挤兑我嘛，给我使绊子，天呐我一是觉得好不成熟人品好差，二来心态都有点被影响
现在他们对我这个态度，领导又整天觉得我没发现问题，我感觉我好难
可以私聊我
有的岗位就是这样 得被老板当枪使 心里无私天地宽 有些人不会换位思考 不爽也正常 毕竟你让他们不舒服了 你也换位思考一下 理解他们的情绪 不要转而吸收了他们的攻击就好
你好，我是壹点灵心理服务者李志云。
能感受到你的委屈。在企业里，组织需要各种各样的岗位来保证运行，对每个岗位的要求也不一样，像你这个岗位做质检的，做审计的，督察等等岗位，这些属于企业的标准管理或者风险管控部门，它的岗位价值就是发现问题，提前预防风险或做好标准化管理。
一方面建议你可以重新建立对岗位的责任和要求的定位，自己做到理解岗位，明确价值，不为别人的话语影响；结合领导的力量，在大会或工作时可以宣扬我们的岗位，避免大家只存偏见。
另一方面每个岗位对人的特质要求也不一样，我们可以审视一下自己是否适合这样的岗位，比如抗压能力强，公平公正、有原则；如果我们的短板正好是岗位最需要的，那我们就得考虑转岗，转到我们优势的地方。
加油！如有需要可以私信，企业十年人力管理经验，希望可以帮助到你。