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感觉这工作干不下去了
匿名
不知道怎么破局，感觉自己特别被动。
我们经理是新来的，空降，她管两个公司，不怎么来我们这边，对我们情况也不是很了解。
所以我实质上是归主管管，但主管吧，安排我干活的时候会安排的，有事找她她就：问我干嘛？还把我做的工作当自己的汇报
反正经理对我和我的工作一点都不了解，我做了很多但都没被看到。
我现在有两块工作，文件方面的还有生产现场管理。前阵子忙着弄文件，天天加班不说，忙得一次都没有空进车间看。
结果这两天，我们部门另一个同事进去一看，车间里乱的要死，她就直接告诉经理了，还列了一堆问题清单……经理让她转告我[难过][难过][难过]
结果现在我进车间，她都要跟我一起，跟我说话态度也比较高高在上，各种“指导”我，搞得好像我做的不好似的
真的觉得很打击工作积极性，我做的好的时候没人说什么，稍微有点事忙没顾上，立马就告诉经理，我的天呐
你好，感觉到有很多委屈和无奈
同时也能感觉到其实你是需要被看见的，比如你做的工作内容，甚至说生活中你也是希望被看见的
确实在工作里面是很现实残酷的，上级领导只看结果，过程是不关心的，还要防止一不小心被同事打了“小报告”
所以工作里面带着情绪真的是挺难受的，理性的思考对待反而过得更好，就是我已经被打了报告，自己陷入到难受情绪里，其实里外都是亏的，挺不划算
所以理性的思考怎么调整，巧妙的让自己所做的工作内容让领导看到，不给同事打小报告的机会
然后在此基础上还要同事设立界限，让你抓不到我小辫子的同时，表明我也不是你的下属，不需要接受你的“指导”