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休完产假，之前的主管职位被撤销，内心郁闷
cuihuawen**
刚休完产假，31岁女，之前带9个人团队，主管职位。回归职场，年底架构调整，撤销主管职位，内心郁闷
你好，这里想说说我个人的想法。
刚休完产假，然后工作被撤销，这个确实是很让人难过失望的。可以理解您的心情，这种情况下换谁都会内心很郁闷很不舒服的。
不过我们还是需要及时的调节心情，面对现在的这种工作情况。首先，我们可以尝试让自己接纳现在的这种状况，不要一直让自己处在这种郁闷不平衡的心理状态中。毕竟连续三个月休产假，公司于情于理肯定要安排新的人主事，这个我们可以尝试着去理解。换做是我们处在老板的这个位置，也应该会这样做的。
其次，我们可以尝试跟老板做一些沟通，谈谈自己内心的一个想法，看看能不能争取到对自己更加有利的一个岗位安排。我们要相信自己，只要我们能力还在，就一定可以在公司里发挥自己应有的价值的。
当然，如果自己实在不能接受这种状况的话，也不想重新从员工或者另外的职位开始的话，那么我们也可以寻求另谋高就，因为我们的管理经验与工作资历是有的，那么我们可以预期相信自己，即便换一个环境，换一个公司，仍然是能够做的好的，仍然是有机会恢复原有的岗位的。
总之呢我觉得，我们可以尝试着让自己看开一些，从开放的角度面对自己的处境，考虑自己的职业生涯，也许会让自己从现在的消极状态中走出来。
希望我的解答能够给到您一些帮助!
您好，很高兴能回答您的问题，通过您的描述我能感受到您内心很郁闷的，休完产假回来，就没了你的岗位。
我们来讨论一下您郁闷的点是在主管职位被撤销这件事，是公司架构变化要撤销还是您觉得是自己休产假原因，公司才要撤销这个岗位。假设一种情况就是你一直在公司工作着，担任主管的职位，但今天仍然面临着公司要决定撤销这个岗位，那你内心的感受和你休完产假回到职场面临岗位撤销两种情况下，感受会是一样的吗？
感谢您的信任，希望我的回答能够帮助到您！
被降职，内心郁闷，很难接受。降职的原因是什么呢？如果仅仅是管理者主观意识上的认为，因生育小孩会导致工作效率下降，或胜任力不足，可以把自己的想法和领导去探讨，争取保住自己的职位
你好，很高兴在这里相遇，回复你的问题。
因为生育休产假，回归公司后，原来的主管职位被撤销，心理好像有些不甘心，还有些委屈，是这样吗？
先抱抱你～经历怀孕，生产的过程，还要应对新手妈妈的各种准备，你辛苦了。一个新生命的到来，不禁带来了幸福?或许还让你有些手忙脚乱。先要给自己一个大大的拥抱呀。
面对职场的回归，由于公司的框架调整，导致了之前主管职位撤销。看起来，与你的工作能力无关，外因来自于公司的调整。是这样吗？同时，似乎在描述中，感受到对于失去主管职位的遗憾和无奈。可以去尝试内心的郁闷在诉说什么？或许是对一份经营已久工作的不舍？或许是对曾经工作取得业绩的不舍？或许是对未来新工作开展的担心？这几个问题，需要你来进行思考。有助于捋顺思路。
同时，有一点很重要呦，以前你做到了主管职位，我猜在业务能力和管理上都有过人之处，所以，相信拥有能力的你，一定可以面对未来的挑战。祝福你，加油。
希望我的答复对你有所帮助，如有疑惑，可以给我留言。感恩遇见。