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发朋友圈被部门里警告了,感觉很耻辱

匿名  

我公司是那种做检测业务的,上周末我去加班,结果正好是我老东家送产品来做检测,我就觉得很巧合,发了条朋友圈:怎么跳槽两年了还要给老东家加班啊。很多老同事看到也觉得这是“孽缘”,很好笑,纷纷留言调侃

结果今天早上一来上班,就被一个同事警告了,说不要发工作相关的朋友圈,有合规方面的风险啥啥的说了很多。估计是领导让她来跟我说的,不然她没事不会突然跑来说这些。

我当时没说什么,删掉了,然后越想越不开心,甚至觉得很耻辱。我一个成年人,怎么还要被部门管着能不能发朋友圈?像我犯了大错一样被当众警告教育,更何况平心而论我这条朋友圈也没涉及什么商业机密吧?

我一直以来发朋友圈从来没屏蔽过谁,一个是懒得弄,第二觉得没必要遮遮掩掩,平常也会分享一些个人生活,同事从来没跟我互动过,点过赞什么的,但好家伙,说了句给老东家加班,立马让我删除,这不是能看到我朋友圈么。

所以特别生气,一下子觉得同事都面目可憎,部门风气也很恶心,没有归属感,特别想离职[大哭]我这种想法正常吗?跟别人说,别人好像都不会觉得是个大事,但我真的特别生气难受

回答
最佳答案
南京爱心理咨询师

这真的有点让人不舒服,我完全可以理解你因此生气和难受。但在此之前,我们试着冷静思考一下这个问题。你的同事出于公司合规的角度来提醒你,尽管她的方式可能让你觉得被冒犯了。这也让你感到在公司里没有自由和归属感,是吗?

对于发朋友圈这件事情,每个人的理解和看法可能都不同。你习惯于自由分享生活,觉得这是个人自由,而且你并没有泄露任何商业机密。但公司可能对此有不同的规定和解读,他们认为员工在社交媒体上的言行可能会影响到公司的形象和利益。

我知道,这种被限制的感觉很不舒服,甚至让你想要离职。但是,离职是一个重大的决定,我们是否可以先尝试寻找其他的解决方法呢?比如,和领导或人事部门沟通一下公司的社交媒体政策,了解清楚具体哪些内容是不建议或不能分享的。这样,你既可以保护自己的个人空间,又可以避免不必要的麻烦。

至于你提到的同事关系和部门风气问题,我建议你试着从一个更客观的角度来看待。也许,你的同事们并不是有意冒犯你,他们只是在执行公司的规定。我们可以尝试理解他们的立场,同时也可以寻找一些机会和他们进行更深入的交流,增进彼此的了解。

记住,你的感受是非常重要的。不要因为别人的看法或规定而否定自己的感受。我们可以尝试寻找一种既能保护自己又能适应环境的方式来处理这个问题。

26个回答
龚冬月心理咨询师

你好,被这样警告确实会让人感到不舒服和生气, 你的想法是很正常的反应。每个人对这种情况的感受可能不同,而你的感受是完全合理的。

不过,在决定是否离职之前,也许可以试着和同事或者领导沟通一下,表达你对被警告的感受,并了解他们的立场和考虑。这样的沟通可能有助于缓解你的不满,并找到一个更好的解决方案。

同时,也许可以考虑调整一下自己在朋友圈发布内容的方式,或者设置一下可见范围,以避免类似的情况再次发生。最重要的是,不要让这件事情影响到你的工作、生活和心态。好吗?

何惠心理咨询师

别人觉得不是什么大事,主要是没有发生在他身上。

如果就像你一样,还因为一条朋友圈内容被警告,大家都会不舒服的。

当下你是怎么想的呢?

李映雪心理咨询师

你好!我能理解你的感受,这种情况很让人不开心。被同事警告并要求删除朋友圈,会让你觉得被限制和不被尊重,这是正常的反应
公司可能对社交媒体使用有规定,但这不意味着你的个人权利被完全剥夺。你可以与同事沟通,了解具体的合规风险。同时,思考个人分享的边界,或与领导交流,改善部门风气。如果对工作环境不满意,离职也是选项,但要权衡利弊。
重要的是,尊重自己的感受,找到平衡,保护权益和情绪,又能保持职业操守。希望你能找到满意的解决方案。希望我的回答对你有所帮助,如有疑问可以私信。

王兴永心理咨询师

你好。你的感受完全正常,每个人都有权利表达自己的情绪和想法。然而,你也需要理解公司的立场。在许多公司,员工在社交媒体上的言论可能会对公司的声誉产生影响,特别是如果你在朋友圈中分享了与工作相关的内容。这可能是为什么你的公司有规定禁止员工在社交媒体上分享工作相关的信息。

尽管你可能觉得这条朋友圈并无大碍,但公司可能担心这可能会泄露商业机密,或者给公司带来不必要的风险。因此,他们可能要求员工遵守一些社交媒体政策。

你可以试着与你的同事或领导进行沟通,解释你的立场,并询问他们是否有具体的社交媒体政策。如果他们确实有这样的政策,那么你可能需要遵守。如果没有,那么你可以解释你的困惑,并寻求一个解决方案。

至于你的愤怒和想要离职的想法,这可能是由于你对公司的这种管理方式感到不满。在这种情况下,你可能需要考虑一下是否这个工作环境适合你,或者你是否需要寻找一个更符合你价值观和期望的工作。但在做出决定之前,最好先冷静下来,深思熟虑。

陈晓娟心理咨询师

自己无心发的朋友圈,却被公司警告,让你觉得耻辱。确实让人不舒服。

汪春艳心理咨询师

职场中困扰会非常多,但您能通过平台寻求帮助和追寻解决办法,说明您是有自己的想法和见解,能让洒脱的你对这件事产生了困扰,确实影响到工作情绪的心情,我能够理解。
职场是一个磁场,行业是一个圈。
职场即然就磁场,会有相吸或互相排斥的现象。
行业既是一个圈,那么隐私性就不存在。站的立场不同,看到的角度就会不同。
如果还走不出,可以给我留言。

张凤艳心理咨询师

您好,我是倾听师凤艳。

看到您描述的事件以及您的感受:“越想越不开心,甚至觉得耻辱,像犯了大错一样被警告教育”。

给我的感觉像一个被惩罚后委屈的孩子。

我想问下您,曾经有过类似的感受吗?那是发生了什么事?还记得吗?

以上回答仅供参考,只提供一个思考的思路。感谢您对平台的信任和支持。

姜丹丹心理咨询师

发朋友圈被部门警告,这确实会给人带来一定的困扰和不适,特别是当这种警告让你感到耻辱时,理解你的感受非常重要。

首先,你需要弄清楚为什么会被部门警告。是因为朋友圈的内容涉及到了公司的敏感信息、违反了公司的规章制度,还是其他原因?了解清楚原因后,你可以有针对性地反思自己的行为,避免再次犯错。

其次,尝试从积极的角度看待这次经历。虽然这次警告让你感到耻辱,但它也是一个提醒你注意言行举止的机会。你可以将这次经历视为一个成长的契机,学会更加谨慎地处理个人社交媒体上的内容,避免给自己和公司带来不必要的麻烦。

同时,你可以与部门领导或相关同事进行沟通,表达你的歉意和认识,并请教他们如何更好地遵守公司的规章制度。通过沟通,你可以增进彼此的理解,减少误会和隔阂。

最后,不要让这次经历影响到你的自信和心态。每个人都会犯错,关键是如何从错误中吸取教训,不断成长。相信自己有能力克服这个困难,继续前进。

总之,面对这种情况,最重要的是保持冷静、理性地分析原因,积极应对,并从中吸取教训。不要让这次经历成为你前进道路上的绊脚石,而是让它成为你成长的动力。

曹瀚心理咨询师

这种情况确实会让人感到不开心和委屈。你的想法是很正常的,每个人对于隐私和个人空间的重视程度不同。发朋友圈是你的个人权利,你并没有做错什么。
同事们的反应,也许他们并不是故意让你难受,只是在执行公司的规定。你可以试着和那个警告你的同事沟通一下,表达你的感受,看看是否可以找到一个更好的解决方式。或者,你也可以考虑调整自己发朋友圈的方式,比如设置分组,只让特定的人看到。
另外,不要因为这件事情就否定整个部门和同事哦。也许在日常工作中,还有很多其他方面是你喜欢和认同的。如果你还是觉得无法接受,或者这种风气对你的工作和心情影响很大,那么考虑离职也是一个选择。最重要的是,要照顾好自己的情绪和感受。

于倩心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者于倩。
一直以来,发朋友圈都是你私人社交中分享个人生活的一个方式。因为发朋友圈,被警告,最后还以删除收尾。你感觉到自己的隐私空间被侵犯,很生气。为部门同事平时的冷漠,此时的警告,感觉到不平。同时,在你看来,因为这种莫名的小事被警告,自己像个犯错的孩子一般,感觉到羞愧。
首先,你的这些情绪都有迹可循。它们是你内心需求真实的表达,情绪本身无所谓对错。情绪的出现,是为了能够帮助你更清晰的看清情绪背后未被表达的需求。所以,不妨先放下审视的眼神,接纳和觉察你的情绪,不要评判,和它们多待一会。
其次,尝试探索这个情绪背后的那个真实的你,想要表达的是什么?你渴望向外延伸,期待交流与沟通。你希望你能有属于自我的表达空间与自由。你希望你是被认可的,被接纳的,被欢迎的。这些需求,你看见了吗?这是你对于你自我的坚持,对你自我存在意义的追求。当需求被看见了,情绪自然也就完成了它的使命。
最后,当情绪平静一些,对于这件事情,你是不是可以有很多的视角和理解呢?
同事跟你说的这些话,除去代表部门领导出面警告的意味?是不是还有其他的可能?是什么原因和证据,让你认为这次非正式的私下沟通,是来自部门的警告?
不建议发朋友圈背后的目的是什么?而这个目的对你而言的利和弊是什么?除去对你的限制,还有别的意义和价值吗?
而对于朋友圈这种社交互动方式本身,以及这个过程中工作与生活界限的界定和分隔,你和同事们都是怎么看待和理解的呢?你们的想法一样吗?
面对这么多的疑问,换个视角思考,询证。必要的时候向同事沟通,确认和澄清,也许能够帮你找到一些新的思路和体会。
希望我的回答能对你有所帮助。祝顺利!

周宇莉心理咨询师

你对这个“警告”感到“耻辱”吗?
如果你觉得这个“警告”是对你不公平的,是领导错误的指令,是同事恶意的中伤,那你不是应该是”不满“、“生气”、“愤怒”吗?
在当下这个”舆论“满天飞的社会,一点小事,一句话,一个词,一张图片……都能让人无限放大,恶意曲解本意,当你决定要把自己的东西放上朋友圈,摆在大众面前的时候,就要做好被人评论的准备,不管是线上的还是线下的……你说呢?

袁辉心理咨询师

你好,因为一条朋友圈而被警告并删除朋友圈,确实挺难受的。

首先,觉得这条朋友圈好友没有涉及到不该发的内容,而且发朋友圈是自己的私事,还要求删除,好像被别人干涉了。

其次,自己并没有犯错,但感觉到自己自己犯错了一样被警告教育,心里很不是滋味,会委屈、羞愧?你是什么样的感受,会想到什么呢?

还有,平时发朋友圈,同事们没有互动,像看不到朋友圈一样,而这条朋友圈就看到了,还被警告,心里会有不平衡,而且觉得没有人情味和归属感。

有这些情绪都是很正常的,如果你继续在公司工作,你会有什么顾虑和担心?

如果你在公司(不管是哪家公司)工作得很顺利,也很有归属感,你觉得你能做的一件事情是什么?

希望我的回答能对你有所帮助,祝好!

李博心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者李振,很高兴能回复您的问题。
你心思细腻,会特别多考虑他人的意见,同时也有自己的想法。可以做个疗愈试试,建立新的行为模式,会让你更有力量。
感谢您的信任,也祝福您的生活里阳光明媚。希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问欢迎私信。

刘燕心理咨询师

理解,发条私人朋友圈,却意外的引来了同事的警告和教育,让你很委屈,很愤怒,发朋友圈的自由都没有,同事太面目可憎了,联想起之前的种种不愉快,都产生了离职的想法。

心路121普通用户

假如问清楚:
1.不能这么做的原因是什么,说出一二三来。
2.领导授意了吗?
就不用猜来猜去那么累了。

崔梦麒心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者崔梦麒,很高兴回答您的问题。

你的这种感觉和反应在一定程度上是可以理解的。首先,发朋友圈作为一种个人表达的方式,往往带有一定的情感宣泄和社交互动的目的。当这条朋友圈被部门里警告并要求删除时,你感到被束缚和限制,这是很自然的反应。

其次,你在工作中遇到的事情触发了对老东家的情感,而选择在朋友圈中分享这种感受,也是希望能够得到他人的理解和共鸣。然而,由于工作环境的特殊性和合规方面的考虑,这种表达方式被认为是不恰当的,从而给你带来了挫折感。

此外,你感到耻辱和生气的原因可能还包括对部门风气的失望和对同事反应的敏感。你一直以来习惯在朋友圈中分享个人生活,而这次因为涉及工作内容而被警告,让你觉得自己的个人空间被侵犯了。同时,你也可能觉得同事和部门对你的态度发生了改变,让你感到被排斥和不被理解。

对于这种情况,建议你可以采取以下措施来缓解情绪和调整心态:

理解和接受公司的规定和部门的风气。虽然你觉得这条朋友圈没有涉及商业机密,但公司可能出于保密和合规的考虑,对员工的社交媒体行为有一定的限制。尽量理解并遵守这些规定,以避免不必要的麻烦。

与同事和上级进行沟通。如果你觉得自己的个人空间被侵犯了,可以尝试与同事和上级进行沟通,表达自己的想法和感受。通过沟通,你可以更好地了解他们的立场和考虑,也可以找到更好的解决方案。

调整自己的心态和期望。在工作中,我们需要适应不同的环境和规定。尽管你觉得这次事件让你感到生气和难受,但也可以尝试从中吸取教训,调整自己的心态和期望。

最后,如果你觉得这种情绪持续存在并且影响到你的工作和生活,建议寻求专业的心理咨询帮助。心理咨询师可以帮助你更好地处理这种情绪,并提供更具体的建议和支持。

齐荃淑心理咨询师

能理解你的感受。

在职场中,个人的言论和行为往往会受到一定的限制,尤其是在涉及到公司合规和保密信息的时候。你的朋友圈内容虽然没有直接涉及到商业机密,但因为它与工作相关,所以可能会被误解为公司机密。这种误解可能会引发不必要的担忧和紧张。

你提到的同事的反应也值得思考。他们可能担心自己的言行无意中泄露了公司的敏感信息,因此采取了谨慎的态度。然而,这种处理方式可能过于严格,忽视了个人言论自由和个人隐私的权利。

你可以尝试解释你的朋友圈只是个人生活的一部分,并没有任何对公司不利的意图。同时,你也可以听取他们的观点和解释,了解为什么他们会对此产生担忧。

希望这些建议能对你有所帮助。

李海龙心理咨询师

我们很多人都想做人纯粹一些,简单一些,不违法乱纪,不损人利己,在平凡中收获简单的快乐。可是事实上,能做到简单做人,简单做事的,都是不简单的人。你发朋友圈没有错,同时身在职场的你也要明白,很多时候事情不是以对错为衡量标准的。如有需要,欢迎来访。

李海龙心理咨询师

我们很多人都想做人纯粹一些,简单一些,不违法乱纪,不损人利己,在平凡中收获简单的快乐。可是事实上,能做到简单做人,简单做事的,都是不简单的人。你发朋友圈没有错,同时身在职场的你也要明白,很多时候事情不是以对错为衡量标准的。如有需要,欢迎来访。

江水平心理咨询师

能理解你的难受,被当众批评的羞愧感。
你觉得朋友圈内容并没有涉及商业机密信息,但公司领导同事以合规风险原因告知你,感觉并不能认同对吗?
不知道你公司有木有做过要为客户保密的相关培训要求呢。

王如东心理咨询师

你发了一条朋友圈,可能也就是调侃一下,看上去也并不涉及商业机密,但是却被同事给警告教育了,随后不得不删掉,但越想越憋屈,感觉非常生气。我也有过和你几乎一模一样的经历,我发的那条内容比你要劲爆得多,具体内容忘记了,但现在回想起来那也应该已经有点内涵某位大领导的意思了,是我的直属上级告诉我,话题太敏感,赶紧删掉,我也删了。我是想到我的朋友圈是我自己的地方,我在我自己的地方想发点啥都不行这一点时,真是也挺生气的。

后来我也慢慢想通了,不能说自己的朋友圈就完全是自己的地方,还要看是什么内容,还是要顾及一下其他人的感受。因为我发朋友圈或多或少就还是想要让别人看到的,这样其实就在影响大家互相之间的关系了。从关系的角度看,我们自己整个人都是跟别人相关的,甚至可以说我们整个人在一定程度就不是自己的呢。再后来也就很少再出现类似的情况了。

朋友圈的一句话就只是一个碎片,很容易被曲解和歪曲,比如一番好意可能被理解成别有用心的事情挺常见的吧。很主要的一个原因是大家的立场和角度不同,所以身在职场,还是要谨言慎行一些吧。

但是我觉得你再怎么样生气,都是没有问题的,从我们自己的角度来看,一些边界被侵犯了它也可以是一种事实,只是我们在生气过后可以根据自己的处境和需要,去调整一下那个边界是吧。

祝气得顺利。

王转梅心理咨询师

从你的文字中看到了你的悲伤?、委屈?、愤怒?,以及羞耻,对吗?

因为你在朋友圈发了一条消息,就被当着公司全体员工的面警告,这让你感觉到被否定,被抛弃,被羞辱,这种难受的体验让你难以承受,理解你难受的心里!

你觉得自己随意发了一条消息,你平时也在朋友圈发一些自己生活的信息,这次怎么就会被遭到否定,被质疑,被警告,这让你觉得自己被怀疑,你感觉到自己好像被抛弃了,似乎那一刻你不属于公司的员工了,似乎他们都恶意的排挤你,一群人都在恶毒的笑你,这种想像和体验让你难以承受!

你可以觉察一下,你这种难受的体验,被质疑、被抛弃、被否定的体验,在你的成长经历当中曾经有过吗,当时发生过什么事儿呢?这可能有助于你更多的看到自己,更多的觉察自己,是这样吗?

另外,你给对方发信息对方的反应这么大,也可能激起对方一些不良的感受。因为对方是上级,他们警告你,让你感觉到了被压迫的感觉,可能像小时候,一个孩子被父母压迫一样,有这种感觉吗?

你能够觉察到自己的情绪,思考自己的情绪,这也是你保护自己的一种方式,以利于你更多的去安抚自己的内心!这样你的心情更加轻松一些,身体更加放松一些!是吗?

你试着更多的觉察自己的情绪,安抚自己内心的时候,就不会被外在过多的裹挟,自己尽力做到自己情绪的主人,做自己生活的主人,这是你努力的方向,对吧。

说起来容易,做起来可能需要一个过程!

祝福你!

李慧心理咨询师

一个成年人,被当众警告教育确实有点不好意思,而且还是仅仅因为发了一个朋友圈。你的羞耻的感觉是可以理解的。你没有说什么,也没有当场和那个同事顶撞闹翻,还是删除了。这说明你还是比较理智的。

好像是后来,你想到了同事的互动点赞,让你更生气了。平时他们对你的朋友圈视而不见,一有个小小的问题却格外关注,似乎是嫌事小似得。于是你的厌恶情绪就更多了,讨厌同事,讨厌这个部门,没有归属感,想离职。而且其他人还不理解你的感受。是这样的吗?对于刚入职场不久的人来说,这些情绪都是很正常的哈。

我用#CBT#的观点,梳理一下你的情绪的变化过程:一开始,仅仅因为你的一个行为——发朋友圈,被警告,触发了你的情绪——生气;然后你想到了朋友圈的互动,更生气了;这是又想到了归属感和,就更难过了,想离职了;最后其他人认为不是个大事,不能理解到你的感受,于是就有点愤懑了。是这样的吗?

CBT认为:我们的想法决定了情绪,情绪又影响到了行为,行为又会强化和影响想法和情绪。情绪是由自己的想法决定的,和刺激事件关系不大;想法不一定是事实;改变情绪要从改变想法和看法开始;行为要和整个人区分开。

不知道我有没有说清楚哈,希望这些可以给你一点点启发。祝你好运!

司潇心理咨询师

你好!听起来你因为发了一条无心的朋友圈引发的职场人际关系产生了一些困惑。

我能感觉到你是一个非常有趣的阳光青年?朋友圈从不屏蔽谁,加班不抱怨还会自我调侃,连我都被你描述的朋友圈互动给逗笑了呢?同时,平常你对他们都是坦诚相待,乐于分享,一直都没有互动的同事却因为一条无伤大雅的朋友圈当众警告你,我也体会到一大早被同事当众说教的那种委屈和愤怒。委屈你了!?

?所以,你有这种想法是正常的。你委屈的原因在于,你并没有做什么违反原则的事情,却被同事当众警告,一颗单纯的心受到了冒犯,换做是谁都会有这种反应的哦。

?关于同事。他的行为有失妥当。退一步来说,即使你有什么地方做得不够周全,他可以选择找到你单独沟通,不应该当众警告。这样对于一个成年人来说不够尊重。

?关于你自己。你感觉到了同事对你的冒犯,你心里产生了愤怒,但是,你并没有立即表达出来,甚至还按照他的意思进行了删除。你的愤怒被压抑了,这时你又产生了委屈。这股被压抑的愤怒一直都在,这时你会觉得与同事有关的事物都让你觉得厌恶,特别想离开。所以,你的难受在于你没有立即捍卫自己的感受,没有学会爱自己。

?亲,职场人际也是我们整个人生人际的一部分,遇到一些困惑的时候,可以让我们看清别人,同时,也可以帮助看清自己并且成长。不管离不离开,这次你可以选择学会爱自己,当自己没有做错,别人冒犯到你的时候,不是一味的压抑,也不是鲁莽的争吵和打架,而是学会勇敢地平静却坚定地表达出你的愤怒,捍卫自己的边界。相信那个时候,不管你离不离职,或许你能体会到酣畅淋漓的舒适。因为愤怒和委屈的任务已经完成,他们会自动离开。

?最后,希望能帮到你,祝你好运!

暖暖内含光♥普通用户

感觉”朋友圈“风波,实际上”导火线“,有很多更深的情感是在日常工作中感受到的,比如平时分享一些个人生活,同事从没跟你互动过;反而是”老同事“对你的生活还会有”参与“。

从你的描述中,现在公司和之前公司的氛围很不同。似乎之前的工作环境更有人情味,现在的更”规则化“,人情冷淡,实际也是这样吗?

我觉得触动你情绪的,是人与人之间不交心、没有归属感,委屈的感觉。即便算不上什么大事,但是感受是真实发生的。而且能感觉到,你自身的性格也是比较有人情味,喜欢人与人之间友好打交道的那种。现在的公司人际关系无法满足你的心理需求,你会感觉难受、委屈也都是有原因的。

姜武心理咨询师

关于您在个人空间——朋友圈
发消息被单位同事警告,这件事情我想谈一下自己的看法
1.‘怎么跳槽两年了,还要给老东家加班啊’在这条信息里,‘老东家’没有具体所指;内容没有具体含义。只是一句调侃的玩笑话,不存在有伤害的不良后果。
2.朋友圈属于个人隐私空间,只要不危害社会,危害他人,是具有言论自由的。其次,并没有在工作群里发与工作无关的信息。
所以单位无权干涉。
在这个朋友圈事件中,通过新老同事的不同反应,感受到您是一个具有,豁达向上,积极乐观性格的人,相比于您现在的工作环境,老东家,老同事更具有‘人情味’。
在现实生活中,有很多的事情是我们无力也无法改变的,就像搬不走的‘邻居’,我们的“人生起点”一样,这些都是我们所不能选择的,
但是我们可以选择终点,选择我们的目标。
在目标达成之前,我们可以先尝试接纳
接纳目前的状况,接纳不被理解,接纳所受到的委屈,接纳被误解,接纳被打压。
我们还可以尝试爱自己,爱自己的身体,先从稳定的情绪做起,做一些让自己开心的事情,愉悦的事情,如果你能喜欢运动,那再好不过了,因为运动可以产生内啡肽,会让我们拥有更舒服的状态,与懂自己的朋友多多交流,这样你会发现,很多人,很多事,对你来说已经不是很重要了,自己更重要!
当我们通过接纳和爱自己之后,如果聚集到一些能量,我们可以尝试去挑战,去摆脱,去解决目前的困境。
如果通过我们自己的某一项特长,让单位同事以及领导对你欲罢不能,您的工作环境会有哪些积极的改变呢?我们还可以上网去搜索一些关于自我提升,自我成长的方法去学习,去实践。
当我们在做这些改变的时候,我们也可以尝试将结果交给时间,岁月静好,相信相信的力量。
感谢所有参与解答的老师,在这些回复中,受益多多!感谢,感恩我们的相识!

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