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面试时面试官说的和入职后的有差异，你认为...
匿名
面试时面试官说的和入职后的有差异，你认为是小事还是大事？
这听起来确实有点让人心里堵得慌呢，就像你精心挑选了一颗糖，拆开包装却发现味道和你想象的不太一样。这种落差感，换谁都会有点失落吧。不过我想问问你，你觉得这种差异具体是在哪些方面呢？是工作内容、公司氛围，还是其他什么？有时候，这些差异背后可能藏着我们内心更深层的期待或担忧哦。
如果我知道真实的，我不会入职的。
我懂这种“被蒙在鼓里”的委屈——就像精心准备了一场约会，结果对方完全没按约定出现，连句解释都没有。你心里是不是有团小火苗在烧：“如果早知道是这样，我根本不会选择这条路”？
其实这种“被隐瞒”的痛感，往往藏着我们对自己的重视：我们希望自己的选择是清醒的、被尊重的。那现在回头看，你觉得当时面试时，最让你心动的那份“期待”是什么？而现实里最让你扎心的“落差”又是什么？或许慢慢理清楚这些，能帮我们更温柔地对待此刻的自己。
前后不一致，这确实是个问题，请问是哪方面的内容差异呢？
你好，我是壹点灵心咨询师刘毅，很荣幸可以回复你的心事。面试时到入职后感受到了差异，这显然会容易有一些心理落差感的，事的大与小；主要看你是否能够接受这种差异？毕竟你的需要需求才是最重要的！如果能够接受，实际上也没什么；倘若不能够接受，看看是否可以通过争取来改观？若不是做什么能够改变的，能否适应？……期待可以跟你沟通探讨剖析，帮助你更好的面对当下。