100元/节起
曹宏妍

曹宏妍

可预约
100元/节起

社会心理师 | 二级人力资源管理师 | 中级社工师

南京·江宁区

视频

9 小时 个案时长
9 从业年限
604 小时 受训时长
20 小时 督导时长
5.0 咨询感受
可约时间 北京时间
2026年7月

个人简介

个人介绍:社会心理咨询师,人力资源管理师。我有丰富的人生经历,系统学习了管理、心理等方面的学科,喜欢文学和哲学,热爱生活,性情活泼,平易近人。愿意将自己所学到的心理知识结合个人阅历,运用温暖、共情的语言,帮你答疑解惑,释放压力,消除烦恼,找到乐趣。

咨询师寄语: 每一份遇见都值得珍惜。让我们用语言作为桥梁,连接不同的思想与心灵,看见更大的世界和未知的自己。

擅长方向

领域

职业适应问题 学习困难 青春期叛逆 亲子冲突 社交焦虑 拖延行为 健康焦虑 焦虑情绪 抑郁情绪 内疚自责 情绪调节困难 婚外关系困扰 婚姻冲突

人群

成人个体咨询 伴侣咨询

擅长服务

情绪疏导 关系改善 情绪管理 行为矫正

语言

普通话

流派

认知行为疗法 焦点解决短期治疗

风格

耐心 赋能 抱持 温和而真诚 深刻而有力

擅长介绍

1、亲子关系,用自己的亲身经历和心理学知识,帮助来访者建立稳定健康的亲子关系。2、社交关系,倾听来访者在人际关系中的问题,分析不同情境中的沟通技巧,帮助建立良好的人际关系。3、婚恋沟通,了解夫妻相处模式,帮助发现关系中的问题,促进关系融洽。 4、情绪疏导,倾听来访者的事件和情绪,帮助舒缓情绪,释放压力。 5、个人成长:找到职业发展方向,确定个人目标,坚持自我成长。

风格介绍

注重建立良好的咨访关系,真诚热情,温暖抱持,涵容有力。

资质与受训

1项长程7项短程
资质 社工师 | 二级人力资源管理师 | 社会心理师
学历 硕士
长程 1项培训,累计234+小时
  1. 心理咨询师培养项目高阶·攀登计划(在读)
短程 7项培训,累计370小时
  1. 成为咨询师200个咨询伦理与技术必修课程
  2. 精神分析理论与实务系统培训
  3. 心理评估与诊断:CBT视角
  4. 认知行为疗法基础班
  5. 认知行为疗法进阶
  6. 跨越生命周期的发展—精神分析视角及临床意义
  7. 薛伟人生哲学微课“世间三问”探寻生命的来处和去路

特殊约定

取消约定

取消约定

如需变更或取消预约,需提前24小时与咨询师协商。

延迟约定

延迟约定

如没有提前24小时告知情况,爽约或迟到10分钟以上,则默认当次咨询已经完成。其他不可抗力因素,请联系平台客服。

咨询须知

  1. 咨询为预约服务,您可选择咨询师可约时段下单,每次咨询50分钟或60分钟。
  2. 订单支付成功后,您的预约需咨询师确认是否接受,确认后将短信通知您。
  3. 咨询方式有面对面、视频、电话、文字四种,具体以咨询师展示的可选方式为准。
  4. 因不可抗力因素变更时间或取消咨询预约,请提前24小时告知咨询师。

公益解答

公益解答

29岁女生,上班族,因为一点小事就胡思乱想,老是想过去发生的各种不好的事情,不肯放或者自己

听起来,你是一个对自己要求很高的女生,在工作中不允许自己犯错。这是你的优势,但这样也会给你带来很多压力和负面情绪感受。不要那么在意别人的看法,让心大点,这种想法是对的,但是在实践中,会有些做不到,这需要时间和实践,来逐渐改进。觉察是改变的开始,有知有行,用行再强化知,这对自己有很大的帮助。相信你能做到的,也希望我能帮到您!祝好!

对父亲有偏见,觉得他对于我母亲来说不配为丈夫,对于女儿来说也没有父爱如山的样子。甚至一直在跟我们索取

敢于表达这种不满,彰显你的勇气和力量。觉察家庭对自己的影响,说明你的成长和智慧。如何保持自己的独立,消除家庭的负面影响,促进个人的成长,是一个很深刻的话题,需要我们持续觉察,反思和行动。如果有机会,可以进一步聊聊,希望我能帮到您!祝顺利!

总是不想上班,导致频繁请假/迟到怎么办

答:你说过经常请假和迟到,感觉到工作表现不好,带来一些自责与内疚感,给自己带来压力,这或许就是你能改变的契机。 🌷1、从心理动力学的角度来看,请假和迟到的动力是什么?是对这份工作的兴趣丧失、工作倦怠、收入与付出不匹配,还是有其它什么原因? 🌷2、从当下实际情况来看,这份工作是不是自己必须要的,如果没有这份工作,对你来讲意味着什么?除了生活的需要,是否还有其它的需要,如社交、团体等需要; 🌷3、从个人发展情况来看,当前的工作对个人的职业发展的价值与意义是什么。从兴趣、能力与价值这三个维度来分析,当前的工作对自己的兴趣点是什么,与自己的能力是否匹配,能否发展和培养自己的能力,给个人带来的经济价值和精神价值是什么?如果工作能够同时满足兴趣、能力与价值这三点,是非常理想的状态。 实际中,要达到这三者的统一与交集有点困难,但我们可以往这个方向努力,达到职业生涯发展最适宜的状态。 【请假与迟到】,只是工作表现不好的表面行为,更重要的是要分析行为背后的实质需要,为什么缺乏努力工作的动力?我是否需要改变,如果改变又该如何改变: 一是认知方面,认识到工作对自己的重要性,同时也要遵守公司的规章制度; 二是行为方面,拟定生活作息表,执行规律的睡觉与早起时间,在睡觉前控制使用手机,尽量不碰手机。起床后更不能碰手机,因为早上做事的状态较好,能够让你一天都保持较好的状态; 三是日常记录。每天睡觉和早起时间做好记录,看到自己每天的进步与变化,积极反馈,强化正面的行为,逐渐养成良好的生活与工作习惯,提升自我效能感。 从分析原因到行为改变,再到习惯形成,这不是一蹴而就,需要循序渐进。减少迟到与请假的次数,掌控每天的生活秩序与节奏,增强自我的控制感,回归到按时上班的正常工作状态。 即刻开始,行动起来,✊✊✊相信你会摆脱当前的状态,日子会越过越好! 最后,祝一切顺利!♥️♥️♥️

为什么对象喜欢什么我就会讨厌什么?

答:看起来你是一个很愿意自我觉察的人,有觉察就说明你有想改变的动力。👍👍👍 我们一起来探讨为什么有这样的情绪与行为,尝试从这几个角度来探讨:✍✍✍ 🌹 1、情绪和认知层面:当你看到你对象喜欢动漫时,你就会讨厌,那你当时除了讨厌的情绪,还有其它情绪么?你的想法是什么?同时采取的行动是什么。 觉察这个主要让你能够看到情绪、认知和行为之间的关系,情绪影响认知,认知影响行为,行为反过来影响情绪和认知,循环往复。这也就是为什么你一直有相同的模式与你对象互动。 如何来调整,做好记录,有意识地觉察,先是改变想法。我为什么会讨厌,讨厌的背后原因是什么,是为了满足我什么样的愿望,还是我在害怕什么。这些都需要自己像剥洋葱式地一层层地打开,理解自己。 🌹 2、你和你对象对立的互动(他喜欢的你就讨厌),这种模式会不会是你与其他人亲密关系的重现。简单地讲,就是你与你最亲近的人,以前是不是也有这样矛盾与对立的方式。他喜欢你觉得讨厌,你想靠近但又不敢靠近。 从理论上来假设,或许是我们的依恋关系模式是矛盾与对立的。形成这样的模式并不是你的错,有可能是从小的养育者,与你交流互动就是这样,让你内化形成现在的模式。 🌹3、上面分析了问题形成只是一些假设,是否符合你的情况还需你自己觉察与反思。最重要的就是调整与改变,主要围绕以下几点: 一是与对象沟通,告诉你自己的困惑,让他能够理解你,即使无意识当中你有影响亲密关系的行为,让他也能够包容与支持你,从而不会破坏彼此的关系; 二是觉察自己的行为,如果发现有负面的情绪与相反的行为,停下来,问自己:我为什么会这样,我不这样可以么?是否还有代偿性的方式调整我对立矛盾的行为。坚持一段时间,或许可以让我有所变化; 三是强化与积极反馈。对于你的正向情绪与积极行为,让你的对象多给予支持与鼓励,让他看见你为了促进彼此的关系,努力与改进自己,增强彼此间的信任感与亲密度,体会到一种安全的依恋模式,好的关系可以滋养自己,增强幸福感,个人得到成长。 四是寻求心理咨询师的帮助。如果自己努力了,依然没有改变,那可以在平台上找心理咨询师,他们会引导你发现问题的症结是什么,如何来改进,促进你人格的发展和完善。 希望我的建议能对你有所帮助,祝生活幸福!🌼🌼🌼❤️❤️❤️

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