【摘要】：很多人步入职场后，会面对人生的关键转折点，体力、精力、梦想似乎都疲软了，除了繁重的责任仿佛已经没有什么可以支撑自己。当你在职场中缺少目标以后，你就缺少了意义，缺少了动力，缺少了付出的决心等。
职场人如何度过迷茫期？现在工作压力大，尤其是作为职场新人，一旦踏入职场总会有一段迷茫期，选择行业要担心未来发展，选择职业又担心未来规划，选择低调却又怕错过晋升机会，那么职场人如何度过迷茫期？
找领导谈谈心：
基本上每一个领导也都经历过相同的遭遇，都曾经迷茫过，甚至最终摆脱了这种迷茫而坐上了如今的这个位置，所以一旦你感到迷茫的时候，不妨找个机会和自己的领导去谈谈心。大部分的领导都是比较开明，同时在职业规划都有一些自己独到的见解，可以找个时间，去和领导说说自己在公司发展过程中的一个规划，以及工作中应该如何去提升自己，在这些方面领导都是比较愿意去给你一些他自己的建议的。
和公司前辈交流：
可以和早你几届进入职场的前辈多交流，除了自己的领导，公司的老员工也是一个非常不错的交流对象，毕竟他们经历过的事情也比较多，有丰富的阅历和经历，他们比你更早进入职场，也可以从自己的经历中给你很多有用的建议，这些建议大多来源于他们切身的经历，都是一些比较实战派的经验，吸收一些对自己有用的东西，对自己有帮助的内容，也能提高自己对职场更深层次的理解和认识，这都能给自己带来莫大的帮助，能帮助我们在职场中少走很多的弯路。
要从自身实际状况出发：
从自身实际状况出发，这就包含自己的能力水平，进步空间和发展空间。如：您是一个长跑运动员，耐力好，但您非要去冲刺100米短跑，无论练习强度多么大，速度就是提不上去，对自己没有明确的定位，您完全可以依托自己耐力好的优势，继续增加长跑里程。
不抱怨，不埋怨：
工作中难免都会遇到一些不如人意的事情和难题，当遇到这些问题的时候难免会有些心浮气躁。很多时候，我们都已经希望把问题归根于外部的原因，认为是公司的问题，是同事的问题，往往不正式自己身上存在着哪些问题。不妨先做个自我反省，从自己身上找找原因出在哪里，调节好自己的心态。一个好的心态会让我们在工作中更加顺风顺水，不要去抱怨任何事，也不要去埋怨任何人，抱怨跟埋怨只会让自己变得更加不理智，只有冷静下来，保持一个清醒的头脑，我们才能更好的找到问题的所在，找到答案解决问题。
培养自己的阅读习惯：
迷茫的时候一定不要让自己闲下来，因为只有闲下来的时候迷茫才会被放大。不妨在闲下来的时候多读书，培养一个阅读习惯不仅对修养身心有帮助，同时还能获得知识，开阔自己的视野。如果你是个没有阅读习惯的人，那么真的可以去培养一些自己的阅读习惯。可以随性阅读一些各种各样的书籍，也可以阅读一些自己专业上的书，可以加强自己的专业知识，提高自己的专业能力，既能修养身心，也能对自己的工作起到一定的作用。古人云：“读万卷书，行万里路”。读一本好书，真是一件十分惬意的事情。
