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平台承诺 免费退改
公司规定连续四季度业绩后三位被撤去其岗位...
匿名
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石秀芳心理咨询师
您好，我是心理服务师石秀芳。
感受到了你的压力。已经两个季度后三了。即将到第3个季度了，似乎到第4个季度就看得到结果了。感受到了好丢人不安的感觉，似乎自己就是将离开的那个吗。
试问一下，第三季度了除了你差，难道就没有其他人差吗？到了第4季度，难道你不会出现意外吗？人生都是一个不断的变化的过程，除非你的心里暗暗的想着要离开。或许是不是公司的规定有问题。如果是，那就接纳去迎接新的人生的机会。如果不是，那就改变自己是放手一搏。
人生的机遇在于改变和挑战！公司现在面临困境，就像现在的社会也面临困境，最后的赢家总是那些愿意去挑战突破重围的人。除非我们心里面想要放弃。尝试去问一下自己的内心，加油。❤️
史琦钰心理咨询师
很荣幸能和你在这里相遇。
面临这样的处境确实会让人感到很大的压力。
因为你对自己的工作有一定的期待和责任感，而现在可能面临失去岗位的风险，这让你觉得自己在工作上的表现没有达到预期，担心被他人看不起。这种不确定性也让你感到不安，对未来充满了迷茫。
可能对自身能力的怀疑，担心自己无法在短时间内提升业绩，
对失去工作的恐惧，这不仅会影响到你的经济收入，还可能对你的自信心造成打击。
对未来职业发展的担忧，不知道接下来该怎么办。
题主可以尝试考虑这个问题，有哪些方法可以改变这些？
业绩排名并不是衡量你个人价值的唯一标准，一次的失利并不代表你没有能力。不要过度自我否定，要相信自己的潜力。
要积极地寻找原因，分析自己在工作中存在的不足之处，看看是否有改进的空间。
也要保持乐观的心态，不要被眼前的困难所吓倒。
制定一个详细的提升计划，明确自己的目标和行动步骤，有针对性地提高自己的工作能力。与同事和上级进行沟通，寻求他们的建议和支持，学习他们的经验和方法。
调整自己的工作态度和方法，更加努力地投入到工作中，提高工作效率。
保持积极的心态，不要轻易放弃，相信自己通过努力可以改变现状。
利用业余时间学习新的知识和技能，增加自己的竞争力。
即使这个季度的业绩不太理想，也不要完全失去信心。在接下来的时间里，全力以赴，争取提升业绩，即使最终真的面临岗位撤销，也要勇敢地面对，积极寻找新的机会。
您好，很有幸也很有缘遇到您的问题。虽然只有一行字，但感觉到您的压力、不安、渴望与无力。问题是6个小时前发布的，那个时间应该是凌晨，一个人在黑夜里寻找着自己的光明，虽然孤单，但已经迈开了脚步去行动去迎接光明，不久将会遇到更多的美好。
您谈到感觉撤了好丢人，每个人都有自己的认知体系，有的认为撤=丢人，有的人认为连续两季度后三＝丢人，有的人认为从公司销冠降到第三=丢人，也有人认为撤=未来更多的可能性，还有人认为连续两个季度后三=厚积薄发......积极的信念带给人积极的行为，您可以尝试转换一个您的想法，一念一世界，转念便是桃花园。
已经连续两季度后，第三季度业绩也差，如果要业绩好需要做到什么是值得认真思考和行动的，这个问题可以和上级和同事沟通请教等等，找到能实现目标的资源，比如说人（领导、同事、自己等）、物（优秀人员的经验总结等学习资料）等等，不为问题找原因只为目标去努力。同时每个人都有自己的优势，比如有同理心可以更好的同理客户建关系等等，找熟悉自己的人和自己一起找到自己的优势，发挥自己的优势。发挥优势加上大量努力行动，您一定会改善现状。
把消极的想法转化为积极的想法，把思绪万千转化为大量行动，一定会比现在好，还会越来越好。我曾经是全公司倒数第一，连续三个月不达标，处在淘汰的边缘，但后来我做了年度销冠，打破了多个历史记录，我非常普通，每一个普通人只要专注在自己目标的路上行动，那接下来都是在前进，只要你不放弃，那么终有一天到达目的地。
感谢您认真看完我的话，希望您对有一点帮助或启发。祝福您。