情绪管理测评_中国人保/压力应对测评

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中国人民保险公司永康市支公司情绪管理能力提升项目

【项目背景】

中国人民财产保险股份有限公司（PICC）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲较大的财产保险公司，世界500强企业。

保险行业近几年有较大的外部环境变化，业务转型发展中遭遇较大挑战，公司高层管理者、中层管理者和基层员工均面临不同压力和情绪问题。永康人保与壹点灵心理测评事业部达成合作，通过测评诊断对全司员工进行情绪管理能力提升。

【项目目标】

对全司员工进行普查，分析员工个人情况和压力、情绪问题，定位重要突破点，给出发展性建议，提升全司员工情绪管理能力。

【项目方案】

该项目采用诊断式普查和发展性报告形式为永康人保提供咨询服务。

对永康人保全司员工进行问卷调查，包括人口学信息、家庭情况、基础工作情况和压力应对情况等。

开展心理健康测评，对员工的心理健康状态进行诊断性分析，标记重点关注群体。

对特定群体开展辅助式访谈，帮助员工定位具体压力源，提供应对建议。

形成深度分析报告，报告企业的整体情况和具体问题，给出发展性建议和改善策略。

【项目效果】

[项目成果] 该项目形成深度分析报告，诊断组织发展中员工的压力来源和改善建议。

[后续动作] 永康人保在获得分析结果后有针对性开展公司心理健康建设项目，组织开展压力应对、情绪管理等课程培训，提升员工应对技巧；同时组织部门开展团队建设，提升团队凝聚力和公司认同感；提供壹点灵心理互助平台咨询机会给特定员工，帮助个体实现提升。

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