该项目结合岗位要求采用组合测评工具对员工的综合潜能和发展空间进行诊断，总体分析人岗匹配程度，给出管理建议和发展建议。
[人才画像] 针对不同业务条线、不同层级和不同岗位的员工构建能力素质标准，形成企业自己的人才画像体系。
[定制测验] 基于壹点灵测评的多款基础测验，与企业人才画像对接人才标准，形成测验模板。
[综合报告] 测验重组后统一测试，完成后所有测验维度组合成统一数据报告，详细分析优劣势及匹配度，给出管理建议和发展建议。
[人才地图] 对全司测试结果进行总体分析，分条线、分层级诊断，给出人才地图及组织发展建议。
