我该怎么办 最近被调岗，调岗的工作是一样的，内容不一样。这里的人都挺好的，但是工作模式不一样，我是一个检验员，这里检材料主要是眼睛看是不是有缺陷，之前工作的地方是用机器测看是否合格。我记不住他们的缺陷，有的时候我发现了缺陷，又说一点点没有关系。而且这里来的材料基本上都是不合格的，又要写拒收流程，我感觉我适应不了这里的工作，感觉好压抑呀。我想走，但是我应该回不去原来的部门了。（原来的部门要裁人）可是我又不想就这样离职。我在这里待了六天，感觉好难受。感觉就是没有一个具体的东西，或者没有任务分配。我也不知道。。。
我该怎么办
最近被调岗，调岗的工作是一样的，内容不一样。这里的人都挺好的，但是工作模式不一样，我是一个检验员，这里检材料主要是眼睛看是不是有缺陷，之前工作的地方是用机器测看是否合格。我记不住他们的缺陷，有的时候我发现了缺陷，又说一点点没有关系。而且这里来的材料基本上都是不合格的，又要写拒收流程，我感觉我适应不了这里的工作，感觉好压抑呀。我想走，但是我应该回不去原来的部门了。（原来的部门要裁人）可是我又不想就这样离职。我在这里待了六天，感觉好难受。感觉就是没有一个具体的东西，或者没有任务分配。我也不知道。。。
你好，你最近被调岗了。新的岗位要求检验员是用肉眼来判断材料是否有缺陷，这个对检验员的要求比较高。当你发现有的材料有缺陷的时候，却被别的同志做否定，他们认为材料一点点缺陷是没有关系的。产品是否有缺陷没有细的量化的可执行的标准，你说了不算，这种感觉让那你感受到没有价值，是这样的吗？
送到这边的材料多数是不合格的，你是要写拒收流程。你感觉到不适合这里的工作，感觉到很压抑，感受很难受。是什么让你觉得压抑和难受？你觉得没有具体的，能体现价值的任务。写拒收流程代表维护公司的利益，拒绝供应商，拒绝别人是需要力量承担责任的，你敢承当责任吗？
在平时的人际交往的过程中，你面对冲突，你选择坚持自己的立场还是选择逃避呢？在新的岗位你有困惑时，你选择和同事主动沟通还是被动等待？你觉的任务和标准不清晰时，你有什么样的行动？
每个人都需要时间去调整和适应新的的工作岗位。这是一个过程，我相信你能逐渐适应新的工作岗位。如果需要进一步的讨论或有其他问题，可以找我私聊。