领导的关系怎么处 我的直接领导给我下了错误的指令，我就照做了，然后大领导来了我们办公室，批评了我说我做错了，当时我的直接领导也在，我当时就反驳说是直接领导的意思，她当时有点抹不开面子，估计我把她得罪了，我该怎么处理这种事。还是说我就打哈哈过去了？不能这么得罪直接领导？主要是我觉得事后私下再和大领导解释，我也不知道怎么提出这个话题，反而大领导觉得我小题大做怎么办？
领导的关系怎么处
我的直接领导给我下了错误的指令，我就照做了，然后大领导来了我们办公室，批评了我说我做错了，当时我的直接领导也在，我当时就反驳说是直接领导的意思，她当时有点抹不开面子，估计我把她得罪了，我该怎么处理这种事。还是说我就打哈哈过去了？不能这么得罪直接领导？主要是我觉得事后私下再和大领导解释，我也不知道怎么提出这个话题，反而大领导觉得我小题大做怎么办？
你好，很高兴遇见你,希望我的回复可以给你带来些许温暖和帮助。看到你的描述，目前比较迷茫，这件事情让直接领导有点抹不开面子，可能会影响后面工作相处。自己不知道如何更好处理。
这种事情发生在谁身上难免都会有焦虑的。毕竟公司是我们经常待的地方，职场人际关系对于我们来说还是非常重要的。不知道这件事情过后你目前更想要处理和大领导还是和直接领导的关系呢？该如何处理呢？
如果我们先找大领导，可能这其中会有部分牵扯到直接领导的问题，如何把问题说清楚同时又平衡关于直接领导的关系减少和直接领导的冲突这又是我们需要考虑的。相比较找大领导解释和直接领导解释会简单一些。如果这件事情让直接领导感受到不舒服表达自己的歉意，自己当时没有考虑周全，更多是对事不对人。退一步说，自己没有在大领导面前直接说是直接领导的意思，做错了事情还是会和直接领导有关系的。所以不用太过在意。解释下让自己更安心，同时也是减少和直接领导的误会。你觉得这样处理是否合适呢？
大家都是为了工作，所以可能事情没有这么严重。同时，通过这件事情也可以反思总结，遇到类似情况，如何更好的表达。的，对自己来说也是一种经验。
如果需要也可以寻求专业老师的帮助，祝福你哦。
如果