同事分工不合理 今年，我们部门只有2个人，但是全部把最难做的给我，其他人一问，她就说：这个事情是我全部负责，找我，导致私发给她的问题，直接转过来我这样，以前的单位同个部门的事情，就我们2个人，都是一起解决，一起面对共同来快速解决，而不是分这个是你的事情，那个又是我的事情，感觉一个部门不团结，我愿意做更多的活，但是分你我的事情，再把别人私发给她的问题，转接过来，说这个事情是我全权负责的时候，我在想，你确定和我是一个部门，一起解决事情的吗？但是12小时每天都是面对她，部门就只有她和我，快压抑窒息这种关系的时候，就不想在这里继续工作下去了，事情多做了，但是感觉不到团结和友爱。
同事分工不合理
今年，我们部门只有2个人，但是全部把最难做的给我，其他人一问，她就说：这个事情是我全部负责，找我，导致私发给她的问题，直接转过来我这样，以前的单位同个部门的事情，就我们2个人，都是一起解决，一起面对共同来快速解决，而不是分这个是你的事情，那个又是我的事情，感觉一个部门不团结，我愿意做更多的活，但是分你我的事情，再把别人私发给她的问题，转接过来，说这个事情是我全权负责的时候，我在想，你确定和我是一个部门，一起解决事情的吗？但是12小时每天都是面对她，部门就只有她和我，快压抑窒息这种关系的时候，就不想在这里继续工作下去了，事情多做了，但是感觉不到团结和友爱。
我能感受到你在这个部门里的委屈和压抑，原本期待的是像以前一样彼此协作、共同解决问题，却变成了自己独自承担最难的工作，还要面对这种“分你我”的推诿。每天长时间和这样的同事相处，看不到团队的团结友爱，这种孤独感和消耗感确实会让人对工作失去信心，你的这些情绪和想法都很真实，也很让人心疼。