6月16日，壹点灵副总裁史占彪教授受邀举行专题工作坊—焦点解决心理教练职场应用，受6月15日主题对话影响，有企业职场学员为史占彪教授谈话观点所感染，积极参与到焦点解决心理教练职场应用工作坊中，希望从教授身上学到专业心理教练知识、技术。

史占彪教授参与焦点解决心理教练职场应用工作坊现场

6月16日上午9时，专题工作坊准时开始，史占彪教授以热情开放的状态，欢迎邀请每一位学员简要介绍自己、分享期待；全场学员分享表达，很快融入教练课堂。但一开始没多久便迎来了小插曲，因场地音响设备缘故，导致两个工作坊的声音相互影响，互相干扰。是更换新的场地？还是保持原地面对声音干扰的挑战？还是有其他的可能性？如何保持教练的场域、教练的状态、让教练课堂能够顺利进行？

史占彪教授始终秉持后现代心理学的理念，保持教练的状态，他邀请在场学员成为自己的主人，反思觉察当下发生的一切。他聚焦聆听学员们内心的声音，从等待、倾听、沟通、反思，不仅以专业的心理教练形象引领着现场，又以焦点解决的沟通方式，倾听陪伴现场学员，并对学员的产生的困扰给予了精彩的回应。

经过史教授的引导与分享，现场学员纷纷表示，这次更换场地的经历是可遇不可求的，是上天赐予我们的礼物，让我们从生活中生动的案例中，学习到后现代的理念，一场意外的麻烦瞬间变成不可多得的礼物，这便是后现代的魅力。

新的场域带来了不一样的教练氛围，史教授以最清晰简洁的语言在有限的时间，分享了教练的五大核心要素：目标导向、资源取向、客户中心、引导模式、反思过程。赵然教授从焦点解决教练的宏观、中观、微观分享：作为一名教练，你始终要觉察自己在与谁一起工作？以及你带着什么样的理念、哲学立场、核心价值观、架构在与客户在一起？同时她还邀请了现场学员分享反馈。短短的时间里，学员们对焦点解决心理教练有了深入的理解和探讨。

焦点解决心理教练职场应用工作坊合影

为了让学员对焦点解决心理教练在职场中的应用有最直接的体会，史教授现场邀请客户，进行一对一的个案实战演示。四十分钟的教练过程，不仅给客户带来显著的转变，还引发客户对自身的议题有了更深刻的认识，坚定了心中原本模糊的想法，并提出未来的行动方向。

那么，史教授是如何做到的呢？现场的学员又学到了哪些呢？史老师遵循教练过程五大步骤：建立亲和、达成目标、期待未来、形成策略、交互反馈。他兼顾实战演示与示范教学。教练对话开场，史老师邀请学员营造了亲和温馨的对话氛围，过程中，他灵活的运用了二十几句经典的焦点解决教练问句，对话中，他没有任何建议、评判、指导……只是引发客户聚焦目标、朝向解决、反思探索。无论是刻度尺问句、假如问句、关系问句等等教练们熟知的技术，还是对客户细致入微的觉察与洞察，整个教练过程不仅让现场学员体会到焦点解决教练的易学高效；同时也让学员感受到心理教练在职场应用的价值。

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