在单位当了小班长，怕得罪人不管人。

但是手下员工反而不把我当回事，做事情完全越过我私下直接自己就做主了。
我看在眼里却没有说，我觉得是不是应该立威，但是又怕得罪人

? ? 2021年03月02日 12:30 IP属地: 辽宁

董杰君的回答

董杰君心理咨询师 IP属地: 浙江 2021年03月03日 08:12

您好，我是壹点灵心理服务者董杰君。

从你的描述来看，你在管理和”怕得罪人”之间产生了如何更好地平衡和应对的困惑，我能感受到你的烦恼和纠结。
企业管理者中，这也是很多管理者内心的矛盾，既想要在下属面前有威信，以便管理有效率，又担心得罪他人而疏于管理，所以你有这样的纠结很正常。

管理者和团队下面的员工站的位置是不一样的，角度不同，要平衡的东西当然也不同，我想知道的是，不知你目前的管理工作，能否有效得到上级对你工作的支持，比如在你旗帜鲜明地管理和要求下属，甚至惩罚下属时，能否得到上级坚定的支持和帮助，当然，这也就要求你能否从全局、更高的维度去思考，能否与上级保持良好的沟通。

此外，管理者确实很难做到完全的不得罪人了。老师能理解你的顾虑，不过，当管理者更多地在乎外界对自己的看法，往往也是内在自信的不够。不妨试着把“怕得罪人”背后担心的因素一一列出来，对自己有个更好的觉察。看看哪些是自己可以改善的，哪些是需要在管理技巧上的改进和提升，比如管理上的“软硬兼施”、沟通协调。

感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问请私信！