如何能借着人员交接之际把手中的工作分出去...

我是一名公司的财务，下设近20家左右的子公司，共有三名会计进行日常的账务处理。每家公司的业务量不同，目前我手中有8家公司，每个月工作量很大，相比之下同部门同事手中有四家，每一家的业务量也比我少。其他的公司在一个将要离职的同事手里，明天就会有新人来接替她的工作。
现在我的疑问是，领导会不会对工作进行重新分配？如何能减少一些手中的工作？如何调整因分配不均导致的心理不平衡？
目前的领导是一月底才来的，他的前任也还没有离开，两人算是平级，上面还有一个部门负责人。他一直在梳理部门工作，在二月初因特殊原因我的工作量特别大，曾找过这个领导，表示需要其他人协助，他回绝了我。
所以我现在对未来的状况有些担忧，是不是工作中特别难把工作分出去啊？希望能得到一些指导和建议。