职场人际关系

领导问内勤我的去向。像内勤查我的岗。然后我和内勤说了因为我临时送儿子读书有事情去了所以忘记和她和领导请假了。然后我又问了需要和领导说明一下情况吗？她说需要的，结果我发给领导微信说明了情况以后，领导并未回复我。导致我感觉很尴尬。。请问大家，如果第二天我看到我们经理了应该和他打招呼么，因为我以前看见他也从来就不打招呼。。还有就是他微信不回复我我心里十分的难受十分的难过。感觉好没面子很丢脸

兰 2021年04月26日 14:20 IP属地: 浙江

董杰君的回答

董杰君心理咨询师 IP属地: 浙江 2021年04月26日 19:00

您好，我是壹点灵心理服务者董杰君。

从你的描述看，自己发给领导的信息却没有得到回复，你感到很难过和尴尬，并纠结见面时是否与他打招呼，我能感受到你的不安。
面对他人没回我们的信息，尤其这个人是自己的领导时，我们或多或少会有些介意或猜想，甚至会揣测对方在拒绝或讨厌自己，你有这样的心理是正常的。

不妨评估和分析下领导不回你消息的几种可能性，来梳理和缓解内心的不安。
一种是领导没有看到你的信息，甚至是大半天都没看到你的信息。比如，他是个大忙人，他顾及不了太多。
另一种是领导看到你的信息，但是没回，想晚点回或不想回，比如，你的这个事并非是他手头上急需处理的工作，或觉得没有异议，就保持沉默了。
如果是上述两种，不妨放轻松，先做些自己该做的事情。
当然，也有领导不喜欢微信请示工作这种方式，比如，内心责怪你事先没有请示，事后才发微信，迫使其表态，内心生气。那么这种就需主动到他那儿去汇报，说明下情况。

同时，觉察自己不敢与领导打招呼的原因，是什么产生对领导的回避，是否自我设限、负性暗示自己,比如主动与领导打招呼，担心自己不会说话从而给领导留下不好印象，或觉得尴尬。
那么，多给自己积极暗示，若可以，趁着与他见面的机会，向他当面汇报一下自己的情况，以及事先没有请示的原因。

感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问请私信！