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领导问内勤我的去向。像内勤查我的岗。然后我和内勤说了因为我临时送儿子读书有事情去了所以忘记和她和领导请假了。然后我又问了需要和领导说明一下情况吗?她说需要的,结果我发给领导微信说明了情况以后,领导并未回复我。导致我感觉很尴尬。。请问大家,如果第二天我看到我们经理了应该和他打招呼么,因为我以前看见他也从来就不打招呼。。还有就是他微信不回复我我心里十分的难受十分的难过。感觉好没面子很丢脸
你好!我是壹点灵平台心理工作者林文联。听上去你的领导没有回复你让你很不安,觉得很没面子,不知道怎么面对他。领导不回信息你是不是担心他在生气?所以你不安?领导不回信息会有别的可能性吗?比如正在忙?领导问内勤你的去向,是他份内的事吧?你临时有事请假也是人之常情,事后你短信领导解释也做得不错啊!平时除了领导其他熟人见面也不打招呼吗?为什么?这是一般的社交礼貌啊!就算领导后面一直不回短信,你已经做到应做的,也没必要难过的。领导怎么做是他的事,你做好自己就可以心安理得了。希望我的答复能帮到你!
可是他为什么不回复我的微信呢,就是对我起码的尊重都没有呢。还有就是他平时老问我的去向,又觉得我上班时间可以早一点。为什么都不直接和我说呢,要通过内勤来和我说呢。而当他问内勤我的去向,我和他解释了以后咋又不回复我呢。。这不是让我很没面子我很尴尬啊见到他。
您好,我是壹点灵的心理服务者杨霞。很高兴能回复您的问题。
我感受到领导的反应给您带来了很大的困扰,因为自己忘记请假,而自己在说明后又没有得到对方的反馈,您不知道对方如何想的,天天上班天天见面,因为心理的想法没有理清,不知道如何面对他们了。
这件事里,起因是您忘记了请假,领导发现您不在,向内勤查您的岗。您在微信向领导解释原因后,没有得到回应,您感觉尴尬了。您想到了什么呢?
有什么证据证明您的这个想法是真的?有什么证明它是假的?有没有其他解释?
这件事可能发生的最糟糕的情况是什么?您能怎么应对?可能发生的最好的情况是什么?最现实的情况是什么?
如果您相信您的想法,会有什么影响?您改变您的想法会有什么影响?
您该怎么做?
您对领导没有回复您这件事的认识,导致了您心里很多想法的产生,让您感到十分难受十分难过。换个角度去看这件事,您会有不一样的感受。
希望我的回复对您有所帮助,如有疑问欢迎私聊。
这种情况很正常啊!要么就是他没看到你的消息,要么就是他没时间回复,要么就是他觉得没必要回复,我跟我领导汇报工作情况的时候她也从来不回复我一句哪怕只有“好的”两个字,从来没有。
您好,我是壹点灵心理服务者方怡婷。
在职场中,我们经常会和自己的上级领导沟通与汇报问题,通过一些沟通来了解工作的进度,那么对于一些领导来说可能会因为种种原因,不能够及时回复自己的消息,遇到这种情况,应该怎么办呢?
第一、判断事情的紧急程度
在领导未回复您消息后,您应该对这项任务的紧急程度做个判断,如果是不着急的话,那就等领导回复了再说;如果是非常着急的话,您就可以再次催促回复或者直接打电话汇报。
第二、分析领导未回复的原因
在长时间未收到领导回复,您也可以自己先判断一下,领导是否是因为其他事情,现在不方便回答自己的问题,经过分析之后才决定接下来该怎样做。
第三、直接到领导办公室汇报
如果您实在等不了,那么就可以直接到领导办公室告知领导相关事宜,让领导能够及时给予答复,有时候领导因为事情多,忙忘了一些事情也是正常的。
第四、消息简短易懂
在通过消息沟通的内容中,一定要尽可能地言简意赅,让领导一看就知道事情的缓急以及重要程度,这样领导也会能够快速给予回复。
对于领导不及时回复消息这件事情,作为员工,一定要理性分析和看待,不要认为不回复就是不好的事情要发生,所以一定要耐心的等待,或者寻找解决的办法。
希望我的建议能对您有所帮助,也祝您早日摆脱困境,重拾信心,如有疑问,欢迎私信。
您好,我是壹点灵的心理服务者卜玉娟。
想必您此刻的心情是七上八下的,一方面领导没有回复您的消息,让您觉得尴尬,也有一个潜在的感受,就是感觉没有被领导尊重。另一方面,又在想当面遇到领导后,如果主动打招呼又迈不过心里这道坎。
首先,领导也不是完人,他可能会有领导的架子,可能也希望被追捧,可能也享受管理的小虚荣。这点,我们在其位,得认哦。
其次,您说之前从来不主动跟领导打招呼,这个做法在职场其实是不太可取的,单从礼貌上来说,就过不去。要么永远不跟领导打招呼,在领导那里留下不是太好的印象。要么就用这个机会,开个先河,主动打招呼,这样以后见面都可以大大方方打招呼,反而大气不尴尬。我建议您打招呼。
再者,这一次的起因确实是您没有请假,有一些不合规矩。不论如何,从原因来看,我们做得确实有不妥之处,所以这一次干脆和领导说明情况,表达歉意。
最后,基于您有事出去没有请假,平时见到领导又不打招呼。从心理上简单分析一下,您可能有一些内向和胆怯,在职场中,领导会更偏向于积极进取的下属。和领导打好关系,提升自己的勇气,表达对领导的尊重,也是职场的必修课。愿您可以开开心心工作。
希望对您有所帮助。祝喜乐。
可是我都有6个月没有跟领导当面打招呼了勒,突然打招呼了,人家会不会以为我很神经啊。
您好,我是壹点灵心理服务者董杰君。
从你的描述看,自己发给领导的信息却没有得到回复,你感到很难过和尴尬,并纠结见面时是否与他打招呼,我能感受到你的不安。
面对他人没回我们的信息,尤其这个人是自己的领导时,我们或多或少会有些介意或猜想,甚至会揣测对方在拒绝或讨厌自己,你有这样的心理是正常的。
不妨评估和分析下领导不回你消息的几种可能性,来梳理和缓解内心的不安。
一种是领导没有看到你的信息,甚至是大半天都没看到你的信息。比如,他是个大忙人,他顾及不了太多。
另一种是领导看到你的信息,但是没回,想晚点回或不想回,比如,你的这个事并非是他手头上急需处理的工作,或觉得没有异议,就保持沉默了。
如果是上述两种,不妨放轻松,先做些自己该做的事情。
当然,也有领导不喜欢微信请示工作这种方式,比如,内心责怪你事先没有请示,事后才发微信,迫使其表态,内心生气。那么这种就需主动到他那儿去汇报,说明下情况。
同时,觉察自己不敢与领导打招呼的原因,是什么产生对领导的回避,是否自我设限、负性暗示自己,比如主动与领导打招呼,担心自己不会说话从而给领导留下不好印象,或觉得尴尬。
那么,多给自己积极暗示,若可以,趁着与他见面的机会,向他当面汇报一下自己的情况,以及事先没有请示的原因。
感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问请私信!