【求助】如何在这种情况下生存下来

不知道能否有人解答我的疑惑，我有两个问题，一是希望知道对方是否患有精神疾病和是什么精神疾病，二是如何在和这种精神疾病患者的工作中幸存下来并且帮助患者改善精神状态。
事情是这样的，对方是我的上司，对方表现是：平静状态下言谈举止都比较正常，只是显得有点内向而已。但是他越是情绪激动地说出各种伤人的话时，就越不敢和人四目交接。而且伤人的话的伤人程度可以说是深入骨髓，在开会的场合豪不给人留面子，说的我们这里的一个四十岁的大男人还是团队主力当着与会者的面低头哭。说伤人的话的时候的语气也是非常戏剧性，有舞台剧的感觉。并且这种发作常常没有征兆，前一句话还很温和，下一秒突然就高声呵斥和拍桌子摔手机。而且即便事后证明是他自己的判断失误造成的问题，他也不会对受害者道歉，也不会承认错误。他还时常怀疑自己的属下不忠，有一次在会上竟然播放了一段偷录的录音，内容是他和属下A的组员（也就是跨一级）的私下谈话，谈话内容是他诱导性的说属下A水平不行工作不认真，而该组员只能附和，他想在会上用这段录音证明属下A的无能，当属下A进入会议室的时候，他就立刻停止了播放。我们所有与会者以后都不敢私下和他说话了。
他的这种突然暴躁攻击和私下耍小聪明的做法已经气走了公司好几位高级人才了，我也经历了很多管理者，但是我没见过这样的人，请问假如说这有可能是某种精神疾病的话，比较像哪一种呢？我们如何帮助他改善呢？