有个部门的人总是为难我 好烦，最开始是因为我领导跟他们领导不对付，吵过架。然后他们就会有意无意的在工作上卡我们一下。 我们部门其他人跟他们工作交接不多，所以就还好。只有我，工作原因总要找他们签字，哇那两个人就总为难我 一个是部门经理，我每次去，她都让我站旁边等，甚至有次吼我：你能不能不要找我？ 那我不找她找谁啊，还能找人冒充她签字？ 另一个是她下属，也有样学样的，每次我一去，她就开始装有事，忙，非要晾我几分钟。甚至我一去，她立马头转过去跟别人说话 诶呦气死人了 我就不知道怎么办，我性格也比较内向，没跟他们起过正面冲突，这种事吧也不好告诉领导，感觉跟小学生吵架似的 求助各位，每次心里都可难受
有个部门的人总是为难我
好烦，最开始是因为我领导跟他们领导不对付，吵过架。然后他们就会有意无意的在工作上卡我们一下。
我们部门其他人跟他们工作交接不多，所以就还好。只有我，工作原因总要找他们签字，哇那两个人就总为难我
一个是部门经理，我每次去，她都让我站旁边等，甚至有次吼我：你能不能不要找我？
那我不找她找谁啊，还能找人冒充她签字？
另一个是她下属，也有样学样的，每次我一去，她就开始装有事，忙，非要晾我几分钟。甚至我一去，她立马头转过去跟别人说话
诶呦气死人了
我就不知道怎么办，我性格也比较内向，没跟他们起过正面冲突，这种事吧也不好告诉领导，感觉跟小学生吵架似的
求助各位，每次心里都可难受
您好，我是壹点灵的心理服务者马俊枝
看到你因为部门领导之间的冲突，结果你去对接工作的时候，遭到了对方工作人员的为难，因为自己是内向的性格，不知道如何处理这件事情，感觉自己的心里出现了难受、愤怒、委屈的情绪。
不管是谁遇到这样的问题心理肯定不好受，这项工作别人对接不多，就你自己对接比较多，对方还故意刁难你，你还得完成这个工作确实很难，那个部门经理和那个她的下属这么对你的原因是什么呢？是针对你个人吗？还是针对你的领导呢？如果针对你个人，你要思考一下，哪些地方你跟他们个人起了争执，原因在哪里？如果是针对领导，那么她们希望通过刁难你，让你的领导知道这件事情后气氛，那这个时候你如果瞒着领导，不让领导知道，他们的愿望没有达成，那就更加的欺负你，建议你思考一下深层次的原因，知道她们的目的是什么，那你就好想出办法了不是吗？
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。