不知道该怎么办，到底要不要现在离职？ 我想辞职，因为我感觉在我们公司已经学不到东西，但是鸡毛蒜皮的事又很多，公司也新增了很多针对员工的规章制度。 我们公司已经从钱多事少离家远，变成了钱少事多离家远。 于是二月份和我的领导提出了离职，领导让我别走，给了我两个项目练手，他和我说，这样跳槽有经验工资也会高一点，我就留下了。 但是我这个人就是想离职就会开始魂不守舍，又因为最近家里有些事，搞得我特别烦躁。 昨天就因为工作没做好被别的部门的同事告到领导那去了。 虽然整件事也不全是我的问题，但我领导认定就是我做的不足所以导致的，还把我拉去小房间谈心。 这样一来导致我更想离开，我想当时要是坚决的走就好了。 但是现在走又感觉走的不那么体面，而且我们是五月发年终奖，四月走会很吃亏。如果要我继续留下来我又不想干了。 我想休息一阵子，好好放松一下。不知道该怎么办，到底要不要现在离职？
不知道该怎么办，到底要不要现在离职？
我想辞职，因为我感觉在我们公司已经学不到东西，但是鸡毛蒜皮的事又很多，公司也新增了很多针对员工的规章制度。
我们公司已经从钱多事少离家远，变成了钱少事多离家远。
于是二月份和我的领导提出了离职，领导让我别走，给了我两个项目练手，他和我说，这样跳槽有经验工资也会高一点，我就留下了。
但是我这个人就是想离职就会开始魂不守舍，又因为最近家里有些事，搞得我特别烦躁。
昨天就因为工作没做好被别的部门的同事告到领导那去了。
虽然整件事也不全是我的问题，但我领导认定就是我做的不足所以导致的，还把我拉去小房间谈心。
这样一来导致我更想离开，我想当时要是坚决的走就好了。
但是现在走又感觉走的不那么体面，而且我们是五月发年终奖，四月走会很吃亏。如果要我继续留下来我又不想干了。
我想休息一阵子，好好放松一下。不知道该怎么办，到底要不要现在离职？
离职不离职，这是个问题。
你现在内心的冲突模式是双趋双避冲突。
如果继续待到五月份，那么可能这段时间心情是郁闷的，而这样的状态，有可能影响自己的身心健康。而好处是可以获得年终奖金，而且再走相对会有面子。
而选择现在离开，就面临着没有面子和年终奖金的问题，好处是离开可以让自己休息，放松，有利于自己的身心健康。
这两个选择都有利有弊，那就要看看你的核心需要是什么？如果继续工作下去，会影响健康，那么健康当然是第一位的，选择离开可能是当下最好的选择。如果不会影响健康，那你也可以在五月之前的时间继续坚持工作，另外，谋划未来到底，自己适合干什么？想干什么？有了这些确定的目标和方向，你的焦虑感也会大幅下降。另外，你也可以通过调整认知的方式去看待眼前的工作，你目前的情绪状态会影响到你的工作效率和工作品质，而你需要做的是按照公司的要求完成自己的本职工作，这在一定程度上是给自己的这份工作画一个圆满的句号，同时也会让自己在认真工作中获得技能上的提升。