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同事聚餐不叫我,心里总归不舒服

我来这家公司5个月了,大家都是属于生产部的,我的工作属于做文档和检验之类,我的工作岗位需求办公室和车间轮流跑的,车间里有五个同事是属于产线上干活的,有时他们忙,我的工作做完了,我就去给他们帮帮忙,跟他们关系还可以,在一起说说笑笑的,他们有个当中有个老员工,她平时也一直在忙,也不怎么说话,基本上我跟她就很少交流,我也一直很客气,有事叫她很礼貌得称呼她,上几个礼拜,有两个同事过年年会中奖了,她们一起请客吃饭,也叫了我一起去,我第一次去可能有点拘束,没怎么讲话,一直听她们在讲。

今天,他们五个聚餐,之前也跟我说了声,我以为开玩笑的,上班的时候问了他们其中一个跟我平常聊的多的同事,问她今天要不要聚餐,她说有人说有不熟的人,吃饭放不开。她跟我讲叫我不要去了。下班的时候他们都去了,也没一个人叫我。我心里想那个说吃饭放不开的人,应该就是那个老员工,我想想我也没得罪过她,为什么要这样说呢。心里总归不舒服

快乐的从轩  
赵晶的回答
赵晶心理咨询师

朋友,你好!

我理解你的感受,这样的情况可能会让人感到困惑和不舒服。不过,我无法确定为什么那位老员工会说出这样的话,因为我无法了解她的具体想法和动机。每个人的行为和态度受到各种因素的影响,包括个人喜好、性格、经历等等。可能存在一些你不知道的原因导致她对你产生了某种印象或感受。

在这种情况下,最好的方式是保持冷静和理性,不要过于自责或怀疑自己。也许可以尝试和其他同事继续保持良好的互动和合作,以及进一步加强彼此之间的关系。有时候,人与人之间的相处需要时间和机会,渐渐地你们之间的交流和了解可能会增加。

此外,如果这种情况持续困扰你,你也可以选择适当的时机和方式与那位老员工沟通,以了解她对你的看法或意见。但请记住,与她进行对话时保持尊重和冷静,避免过于直接或过度追问。

最重要的是,不要让这件事过分影响你的情绪和工作表现。继续专注于自己的工作,与其他同事建立积极的关系,并保持良好的职业道德和态度。在工作环境中,我们无法控制他人的行为,但我们可以控制自己的反应和态度。加油,加油!