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职场上有哪些形形色色的人？是如何论迹论心的？哪些应该被职场所接纳？哪些不应该被职场所接纳
你好，感恩在壹点灵遇见你，一起分享聆听你的心事； 职场中各个企业文化不同，就形成了不同的企业风格，有的注重成绩结果，有的注重人际关系在企业中氛围的流动，没有绝对的正确，能生存下去的就是优秀的企业。 我们能探索觉察的是了解自我是怎样性格/风格的职场人，我们自己的优点和缺点是什么，建议在纸上列出来，当更了解我们自身的画像时候，就能帮助我们分析判断哪一种职场环境更适合我们本身发展，不委屈自己，也不强求企业改变风格，找到适合自己的土壤，把自身优点放大的快一些，就能快速达到我们想要的阶段性成功。 关于自我探索部分，有兴趣可以做个disc人格测评，心理咨询领域，有这方面专业的老师帮助解析关于我们人格偏好在职场中的应用，还有可以叙述自身职场中遇到的一些困惑点，也可以做职业生涯规划模型，帮助规划职业发展生涯，以及关于职场人际关系方面的冲突和困惑，都可以和老师们聊聊想深入了解的方向。 祝你披荆斩棘活成最好的自己，祝好运。
职场是如何论迹论心的
职场上有哪些形形色色的人？是如何论迹论心的？哪些应该被职场所接纳？哪些不应该被职场所接纳
你好，感恩在壹点灵遇见你，一起分享聆听你的心事；
职场中各个企业文化不同，就形成了不同的企业风格，有的注重成绩结果，有的注重人际关系在企业中氛围的流动，没有绝对的正确，能生存下去的就是优秀的企业。
我们能探索觉察的是了解自我是怎样性格/风格的职场人，我们自己的优点和缺点是什么，建议在纸上列出来，当更了解我们自身的画像时候，就能帮助我们分析判断哪一种职场环境更适合我们本身发展，不委屈自己，也不强求企业改变风格，找到适合自己的土壤，把自身优点放大的快一些，就能快速达到我们想要的阶段性成功。
关于自我探索部分，有兴趣可以做个disc人格测评，心理咨询领域，有这方面专业的老师帮助解析关于我们人格偏好在职场中的应用，还有可以叙述自身职场中遇到的一些困惑点，也可以做职业生涯规划模型，帮助规划职业发展生涯，以及关于职场人际关系方面的冲突和困惑，都可以和老师们聊聊想深入了解的方向。
祝你披荆斩棘活成最好的自己，祝好运。