我46岁，总不能融洽的适应周围环境。我十... 我现在在一家私立幼儿园做保育员老师。幼儿园的老师每天都大声训斥孩子，经常把孩子训哭，我很看不惯，跟我们班主任老师吵了几次。班主任是个三十岁的年轻女老师。她说她是在为孩子立规矩，我打扰了她的工作。我说她那样吵孩子，把孩子都吓坏了。 班里还有一个有点多动的孩子，经常有小朋友或者家长告他的状。班主任特别不喜欢那个孩子，只要那孩子稍有点不合适的动作，就是一顿吵。班主任说她要镇压那个孩子，让他不敢做什么不合适的事情。觉得我同情那个孩子，是打扰了她的工作，把那个孩子又带动起来了。我说她不能那样对待一个孩子。跟她吵了几句 昨天又跟配班老师吵了一架。我一个人在班里带几个孩子在等待上课。也就几分钟的时间。这几个孩子都五六岁了，开始还乖乖的坐椅子上，后来几个孩子就跑来跑去的玩，可开心。配班老师来了，看到孩子们在班里跑，就把孩子们训了一顿，不让他们乱跑。然后就把我训了一顿，说幼儿园里不让孩子跑，怕磕碰了，不安全。我说都是五六岁的孩子，正是活泼好动的年纪，在教室里，我在旁边看着，让他们玩一会，不会磕碰的。老师是个二十岁的年轻姑娘，说，万一磕碰了，你去跟家长解释吧，你去办公室解决吧。把我训了半天。还说我顶嘴，听不进去别人的话。我说你说的对的我会听，说的不对的我不听。你这样是限制孩子的天性。老师听了，对我的话嗤之以鼻，看我的表情好像我是个怪物。 这个幼儿园为了保证孩子们的在幼儿园的安全，不让干这不让干那，不许跑。老师们吵孩子都很厉害，我可看不惯。跟她们说，她们都是学幼师的，干这一行十几年了，我只是个刚入职的保育员，她们不会听我的，还会把我训斥一顿，还会去领导面前告状，挑我的毛病。 我是不是该辞职离开这里了？ 可我46了，已经很不好找工作了。我该怎么办？
我46岁，总不能融洽的适应周围环境。我十...
我现在在一家私立幼儿园做保育员老师。幼儿园的老师每天都大声训斥孩子，经常把孩子训哭，我很看不惯，跟我们班主任老师吵了几次。班主任是个三十岁的年轻女老师。她说她是在为孩子立规矩，我打扰了她的工作。我说她那样吵孩子，把孩子都吓坏了。
班里还有一个有点多动的孩子，经常有小朋友或者家长告他的状。班主任特别不喜欢那个孩子，只要那孩子稍有点不合适的动作，就是一顿吵。班主任说她要镇压那个孩子，让他不敢做什么不合适的事情。觉得我同情那个孩子，是打扰了她的工作，把那个孩子又带动起来了。我说她不能那样对待一个孩子。跟她吵了几句
昨天又跟配班老师吵了一架。我一个人在班里带几个孩子在等待上课。也就几分钟的时间。这几个孩子都五六岁了，开始还乖乖的坐椅子上，后来几个孩子就跑来跑去的玩，可开心。配班老师来了，看到孩子们在班里跑，就把孩子们训了一顿，不让他们乱跑。然后就把我训了一顿，说幼儿园里不让孩子跑，怕磕碰了，不安全。我说都是五六岁的孩子，正是活泼好动的年纪，在教室里，我在旁边看着，让他们玩一会，不会磕碰的。老师是个二十岁的年轻姑娘，说，万一磕碰了，你去跟家长解释吧，你去办公室解决吧。把我训了半天。还说我顶嘴，听不进去别人的话。我说你说的对的我会听，说的不对的我不听。你这样是限制孩子的天性。老师听了，对我的话嗤之以鼻，看我的表情好像我是个怪物。
这个幼儿园为了保证孩子们的在幼儿园的安全，不让干这不让干那，不许跑。老师们吵孩子都很厉害，我可看不惯。跟她们说，她们都是学幼师的，干这一行十几年了，我只是个刚入职的保育员，她们不会听我的，还会把我训斥一顿，还会去领导面前告状，挑我的毛病。
我是不是该辞职离开这里了？
可我46了，已经很不好找工作了。我该怎么办？
你好，能感受到这种焦虑的状态，我们的价值观和这家学校环境企业文化价值观不匹配。您本身有丰富实战的育儿经验，和年轻人理论概念书本化以及觉得师资力量不够专业，发生工作理念上的冲突，令我们内心在耳濡目染这样的环境下，倍感对孩子们的痛心和内心煎熬。每天内心在冲突着，又无力一下子改变现状，在自我良心和现实生活边缘不停的徘徊、踌躇。这种感受真的是太难受了。
再如此环境下，不妨我们可以探索内心这个两难的问题，离开担心自己年龄不好找工作，不离开每天内心煎熬，我们纸上写写：
1、不离开工作的优势有哪些？
2、不离开工作的劣势有哪些？
3、离开工作的优势有哪些？
4、离开工作的劣势有哪些？
5、离开工作有可能面临什么最糟糕的结果？我能否接受最坏的结果并相信自己能跨越？
6、不离开工作我还能尝试做些什么尝试缓和面对的工作中的劣势？
以上，当我们都列出来后，您也许会有新的想法。感恩遇见。