工作三年，近期关于职业规划很迷茫，想要听... 今年是工作第三年，在我看来是试错阶段的尾声，是新阶段的开始，我会预期我有一个新的开始，一个各方面相对符合我预期的开始。 目前工作特别不符合我预期的就是薪资，工作久了我对具体的工作内容已经没有太多坚持，所以我对我现在做什么没有太多的感觉，我只是特别不满意我现在的薪资。 为了解决这个问题，我最近开始尝试面试别的公司，因为是初期阶段所以尝试了一些中小公司，最初尝试的目的也是为了看看市场价。近期也有拿到offer，进入谈薪阶段。但是到这一步之后我就有点被卡住了的感觉，我有点不知道下一步怎么推进了。而且面试初始现在已有的这份工作也有一个工作调整，因为正在做的方向已经逐渐收尾，给我安排了一个新的方向和项目，新的项目算是老板比较看重的项目。接收的前两周感觉很焦虑，现在已经感觉应该没啥大问题了。但是现在就特别的迷茫，因为我感觉我并没有在解决我面临的问题。我的问题是我不满意我的薪资，但是我现在的时间都是用来做老板安排给我的新方向和新项目，而做的这个事情并不一定能直接解决我的问题，我认为比较直接解决我问题的方式仍然是跳槽，初期的面试让我发现我好像不太想去中小厂，而更愿意去大厂，去大厂就需要多花些时间去准备一些题，但是做题这件事情我又不太想做，然后我就卡住了。。。 我又不太想在现在这做这个新方向，去等人家良心发现给我涨薪，而且我想的是近期的这个offer谈薪结束我就找老板聊涨薪的事，如果我接收到的是拒绝信息，我就一定要开始刷题。
工作三年，近期关于职业规划很迷茫，想要听...
今年是工作第三年，在我看来是试错阶段的尾声，是新阶段的开始，我会预期我有一个新的开始，一个各方面相对符合我预期的开始。
目前工作特别不符合我预期的就是薪资，工作久了我对具体的工作内容已经没有太多坚持，所以我对我现在做什么没有太多的感觉，我只是特别不满意我现在的薪资。
为了解决这个问题，我最近开始尝试面试别的公司，因为是初期阶段所以尝试了一些中小公司，最初尝试的目的也是为了看看市场价。近期也有拿到offer，进入谈薪阶段。但是到这一步之后我就有点被卡住了的感觉，我有点不知道下一步怎么推进了。而且面试初始现在已有的这份工作也有一个工作调整，因为正在做的方向已经逐渐收尾，给我安排了一个新的方向和项目，新的项目算是老板比较看重的项目。接收的前两周感觉很焦虑，现在已经感觉应该没啥大问题了。但是现在就特别的迷茫，因为我感觉我并没有在解决我面临的问题。我的问题是我不满意我的薪资，但是我现在的时间都是用来做老板安排给我的新方向和新项目，而做的这个事情并不一定能直接解决我的问题，我认为比较直接解决我问题的方式仍然是跳槽，初期的面试让我发现我好像不太想去中小厂，而更愿意去大厂，去大厂就需要多花些时间去准备一些题，但是做题这件事情我又不太想做，然后我就卡住了。。。
我又不太想在现在这做这个新方向，去等人家良心发现给我涨薪，而且我想的是近期的这个offer谈薪结束我就找老板聊涨薪的事，如果我接收到的是拒绝信息，我就一定要开始刷题。
你好，能感受到你是一个有计划，有上进心、逻辑清楚的人，现在碰到了工作迷茫期。
一般工作做久了，就会有一个疲倦期，薪资没有达到自己的期望，内在动力减弱了。在新公司的面试过程中，更了解了自己的需求，发现中小公司不是自己想要的，想去大厂，虽然大厂有难度，你也愿意为此去改变自己， 同时后面也准备找老板去谈加薪，很有策略。
有几个问题，咱们可以思考探讨一下，也许对于涨薪有帮助。
薪酬低，真的是咱们最核心的问题嘛？
对于之后的职业规划是否有明确的方向和目标呢？
你是否了解自己所在行业或者领域的发展趋势和竞争状况？
在这个行业和领域里哪些方面是咱们的竞争优势呢？哪些方面又是咱们现在需要提高的呢？
另外跟现老板谈加薪时，咱们可以把过去的业绩和未来可以给公司带来的效益列出来，这样胜算更多一些。
最后，建议中小厂谈薪结束后， 咱们先为大厂做准备，在大厂谈薪结束后，咱们再找现公司老板谈加薪， 最终可以从薪资和各个方面都比对一下，最终再做决定。在这个过程中，我们可能会越来越清楚自己真正想要的是什么？自己的能力也会有个综合的评估，对市场需要也会有更多的了解。
希望可以给你带来一些帮助。