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我感觉在公司，总想和同事团结一致，总是好心帮别人，但是别人背后会给你使坏，是因为人善被人欺吗，还是好人就是会被欺负
您好！我是壹点灵心理工作者富洁，很高兴有机会回答您的问题！ 看得出，你的一膛热情和善意，在公司没有得到积极正向的回应，反而被使坏，这让您感觉受伤、失败、困惑。怎么，与人为善错了吗？一直以来的人生信条不管用了吗？ 现实总是喜欢给我们促不及妨的当头一棒，让我们在灰心失落里领悟和成长。或许所发生的事，是想用比较小的代价，让我们可以停下来反思，免得错付更多。 是的，正如您亲身经历的那样，理想化的世界是没的，付出不一定有回报，恶意随时可能发生。那是不是说我们就不做好人了？也不是，相信您也不会真的就此转性，您也还是会愿意遵从内心，坚持初心。只是这个“好人”的概念，更丰富了。您看到了人性的复杂难测，在您的良善中，加入更多自我保护、自我保留，同时也在伤痛的反思里，更多地观察，更谨慎地做出反应，看到好的一面，也对可能的坏保有一份警觉和防御。我们可以把这些带伤带痛的转变，看作是成长的必经之路，它让我们更丰富也更强大，更智慧也更坦然。真正的成熟，就是可以兼容两种不同的体系，适时地做出配比合理的应对，不会非此即彼、非黑即白。这不容易，但也可以从此刻开始学习，时时精进，终有所得。 特别需要留意的是职场。在这里，我们的好是基本面水平，礼貌、有节制即可。对朋友和亲人的真心和热情，是宝贵的心理能量、稀缺资源，我们不必放在这里。而那个基本面水平，一方面来自于您自身的意愿，另一方面是您对团体大环境的观察，去找到那个平均水平。也可以看看有没有您觉得这方面把握得很好的前辈，默默观察学习。友好的团结都是相对的，竞争和冲突也是，职场从某种程度来说，是世界的一个缩影，它不会时时随人愿，也不会永远不顺心。看主流吧。 最后，不断提升职业竞争力可能是一个比较可行的办法。它包括操作技能，认知水平，思维模式，也包括对人心的洞察和应对。相信您看清真相之后，会有更多领悟，也可以找到更多方式方法。 希望您可以走出悲伤失望，打开局面。也欢迎您有更多分享！
为什么我好心对待别人，别人却都自私呢
我感觉在公司，总想和同事团结一致，总是好心帮别人，但是别人背后会给你使坏，是因为人善被人欺吗，还是好人就是会被欺负
您好！我是壹点灵心理工作者富洁，很高兴有机会回答您的问题！
看得出，你的一膛热情和善意，在公司没有得到积极正向的回应，反而被使坏，这让您感觉受伤、失败、困惑。怎么，与人为善错了吗？一直以来的人生信条不管用了吗？
现实总是喜欢给我们促不及妨的当头一棒，让我们在灰心失落里领悟和成长。或许所发生的事，是想用比较小的代价，让我们可以停下来反思，免得错付更多。
是的，正如您亲身经历的那样，理想化的世界是没的，付出不一定有回报，恶意随时可能发生。那是不是说我们就不做好人了？也不是，相信您也不会真的就此转性，您也还是会愿意遵从内心，坚持初心。只是这个“好人”的概念，更丰富了。您看到了人性的复杂难测，在您的良善中，加入更多自我保护、自我保留，同时也在伤痛的反思里，更多地观察，更谨慎地做出反应，看到好的一面，也对可能的坏保有一份警觉和防御。我们可以把这些带伤带痛的转变，看作是成长的必经之路，它让我们更丰富也更强大，更智慧也更坦然。真正的成熟，就是可以兼容两种不同的体系，适时地做出配比合理的应对，不会非此即彼、非黑即白。这不容易，但也可以从此刻开始学习，时时精进，终有所得。
特别需要留意的是职场。在这里，我们的好是基本面水平，礼貌、有节制即可。对朋友和亲人的真心和热情，是宝贵的心理能量、稀缺资源，我们不必放在这里。而那个基本面水平，一方面来自于您自身的意愿，另一方面是您对团体大环境的观察，去找到那个平均水平。也可以看看有没有您觉得这方面把握得很好的前辈，默默观察学习。友好的团结都是相对的，竞争和冲突也是，职场从某种程度来说，是世界的一个缩影，它不会时时随人愿，也不会永远不顺心。看主流吧。
最后，不断提升职业竞争力可能是一个比较可行的办法。它包括操作技能，认知水平，思维模式，也包括对人心的洞察和应对。相信您看清真相之后，会有更多领悟，也可以找到更多方式方法。
希望您可以走出悲伤失望，打开局面。也欢迎您有更多分享！