我是一名国企职工，工作快两年了，但是工资... 我是一名国企职工，工作快两年了，但是工资转正了每个月也就两千，离家有三个小时的路程，妻子和孩子都在家里，工作压力大，直接领导看不惯你闲着，总想找事情叫你做，因为我是外地的，每天要从七点半，干到晚上十一点，以前夜班我没来之前是大家轮流值班，我来了我就全包了，现在看到微信消息，和电话，第一感觉是领导又要叫我出去忙活了，而他们其他员工都是朝九晚五的下班，有的时候三点就下班了，我感觉从各方面都没有支撑我继续下去的动力，请教一下，如果辞职了，我应该有什么规划和往什么方向发展
我是一名国企职工，工作快两年了，但是工资...
我是一名国企职工，工作快两年了，但是工资转正了每个月也就两千，离家有三个小时的路程，妻子和孩子都在家里，工作压力大，直接领导看不惯你闲着，总想找事情叫你做，因为我是外地的，每天要从七点半，干到晚上十一点，以前夜班我没来之前是大家轮流值班，我来了我就全包了，现在看到微信消息，和电话，第一感觉是领导又要叫我出去忙活了，而他们其他员工都是朝九晚五的下班，有的时候三点就下班了，我感觉从各方面都没有支撑我继续下去的动力，请教一下，如果辞职了，我应该有什么规划和往什么方向发展
您好！看到您身处困境，很想能给您一些不同的视角和思考，希望能帮到您。
您的问题主要包括三个方面：之一是两地分居，不能照顾太太和孩子；之二是在单位不顺心，领导分工不公，让您非常疲惫，因而萌生退意；三是辞职的话，也没有很明确的发展方向。
感觉，这三个相互关联的问题，最核心的是第二个部分，工作收入不高，预期前景有限，并且非常辛苦，人际不和谐，劳身劳心。这里提供一些思路，在大的经济环境不好的情况下，最好多做权衡。如果辞职都可以，那是不是可以按时上下班，对不合理的要求给予适当拒绝。领导也会收到你的意志，至少表明我们的态度。保持我们的温和有礼，同时也表达我们维护自身利益的坚决。最坏的情况会是什么，是否可以接受？您的改变会带来他人和环境的改变，我们静观其变，从长计议。
如果真的要辞职，也没关系，先想一想所有职业决策相关的因素里，您最再意的是什么。薪资、稳定性、工作强度、离家远近、人际关系，这些之外，还有我们的专长、我们的兴趣。行业发展、企业经营状况，都要综合考量。很难有面面倶到，每个点都满意的，我们做个排序也可以。
家人时常会给我们力量，抚慰我们前进路上的创作。不知您怎么看。
平台上有专业的职业规划老师，应该可以给到您更多帮助。祝您好运！