好像在团队中失态了，心里很难受很拧巴，有...

同学间相处，作为同级领导跟进一个比较重要的小项目。但是根本管不动成员，总有各种办法逃脱统一规划。整个月都费心费力，非常心累。

同级的另一个领导同学，定位非常模糊，承担事物也是挑自己熟悉喜欢有用的部分。但由于个人能力不俗，在所负责部分通常能比其他分支小组完成的都好，因而无人在意她的所作所为。

最后整理汇报当天，另一个领导同学以自己带了摄像机为由想要留在现场，希望我去中控指导放映文件。然而我们都知道现场的展演非常不成熟，需要有一个人在偏台指导，只是她认为所有流程都应该是汇演人员自行安排好，不需要多少领导成员管理。我们在是否需要留一专员问题上出现分歧，我因主要负责展演安排更熟悉现场为由想要留下，而她以要拍照为由不肯松口并出现争执。

全程自认为无私心，但又因为为情绪升级的主动提出方而感到失态。日常为人会很注意随和态度，因为非常在意他人的陪伴，不想闹得难看。

理解出于好心的带来相机拍照的想法，但又不能接受日常及一直延续到汇演当天的想干嘛就干嘛的领导风格。这种看似在无私与自私之间反复横跳的感觉，让我很生气。情绪升级当时，好像震惊到周围，而后她做出的让步让我觉得我好像是个无理取闹、倾诉不稳定的人。