工作中可以做自己吗？ 还是为了工作一味忍让，以前有人就跟我这么说过，多做事，少说话；不要说跟领导相反的意见等等，让我在工作中属于讨好的一种状态。 但最终我发现一味的忍让根本不能保住这份工作，只会让欺负你的人变本加厉。
工作中可以做自己吗？
还是为了工作一味忍让，以前有人就跟我这么说过，多做事，少说话；不要说跟领导相反的意见等等，让我在工作中属于讨好的一种状态。
但最终我发现一味的忍让根本不能保住这份工作，只会让欺负你的人变本加厉。
我明白你现在的困惑和挣扎，这确实是许多职场人都会面临的问题。同时，这是一个成长的过程，而你在这个过程中已经展现出了反思和学习的意愿，这是非常宝贵的。
在某些情况下，为了团队的和谐和项目的顺利进行，适当的忍让是必要的。但忍让并不意味着无原则的退让，当涉及到你的原则和价值观时，你可以勇敢地站出来维护。当然，关于“做自己”这个问题，其实它并不是简单的“随心所欲”或者“不顾一切”。在现今的企业文化中，“做自己”更多的是指保持个人的价值观、原则和热情，同时又能适应和融入团队的工作环境。这意味着，你可以在工作中表达自己的观点和想法，但也要尊重他人的意见，学会沟通和协作。
具体来说，你可以尝试去“清晰表达”，当然，表达的同时要尊重他人，避免直接冲突。学会倾听与理解，在表达之前，先倾听他人的观点，理解他们的立场和想法，这有助于你更全面地看问题，也能增进你与同事之间的关系。最后寻求共识。
总之，职场确实是一个充满挑战和机遇的地方。期待你能保持自己的原则和热情，同时学会适应和融入团队，在工作中找到属于自己的位置。