专业的心理服务
平台承诺 免费退改
工作中可以做自己吗？
和善的锦从
还是为了工作一味忍让，以前有人就跟我这么说过，多做事，少说话；不要说跟领导相反的意见等等，让我在工作中属于讨好的一种状态。
但最终我发现一味的忍让根本不能保住这份工作，只会让欺负你的人变本加厉。
我有相当长的企业HR工作经历，对你说的情况比较能理解。工作中能不能做自己是个程度的问题。
没有谁可以完全做自己，老板也不可以。一味忍让也不可以，那会让你感受无尽的屈辱，谁的压力都可以在你这儿释放。会让你花费太多精力在本不该属于你的工作上，而且会受到很多的批评和指责，背本不属于你的锅。因为你没有设置清晰的界限，因为你没有在专属你的工作职责中建立自信，还有就是与同事正向的互动合作关系。
隐忍可以是职场的一种一时的生存策略，老板有时也得用，但别把这当做生存模式，否则你的工作不会得到认可，你的付出，得不到相应的回报，你也得不到该有的尊重。
您好，我是壹点灵心理服务者李瑾华。在工作中做自己与忍让之间找到平衡是很重要的。当然讨好就没有必要了。
在一家公司工作，首先要了解其文化和你所在部门的规章制度。这样可以知道哪些行为是被鼓励的，哪些是底线。保持专业和对他人的尊重。这意味着即使想要做自己，但不以牺牲他人的利益或破坏工作关系为代价。
在某些情况下，调整自己以适应工作环境或完成任务。这不是忍让，而是为了更好地融入团队和工作流程。了解自己的界限和舒适度。如果觉得过于压抑或不舒服，可能需要重新评估的职业选择或寻找一个更符合价值观的工作环境。
需要工作和生活中找到平衡。确保工作不会牺牲个人生活和幸福感。工作中可以做自己，同时要尊重他人和公司的前提下，找到合适的表达方式和界限。适度的个性和真诚的沟通可以帮助你在保持自我独特性的同时，建立积极的工作关系。
我就是这样的，我也不是完全啥话都说，我是忍得太多了。
工作中没有这么完美的解决方式
你好，从你的文字里感受到你对工作的重视，希望自己可以在工作中做自己，可是除了外在原因，又是什么让你选择讨好呢？这给你带来的好处你觉察过吗？了解自己的人一定可以做自己，你觉得呢？
您好，我是心理服务师石秀芳。
感受到了您的难受和纠结。一味的做事不说话，凡事忍让。最后发现，大家就认为你是那个软柿子，很好欺负。
请问一下您在家里的情况是什么样子的？跟父母家人是如何相处的？是否也是这样的忍让和讨好的状态？
工作和生活中，我们都可以做自己。首先要确认自己是有价值的，自己就是独一无二的。作为老板，他也希望看到这个员工是一个独一无二，有自己的想法和见解，有自己的能力的员工。在工作中尽情的展示自己的才华，是真正属于自己的东西就不用让，确认自己是值得拥有的。以此告诉同事自己是有边界的。遇到不舒服的地方，要积极的表达自己，用“不可以”捍卫自己。
尝试一下告诉同事说：我不想再忍让了，我非常难受！即使对方不舒服也没有关系。也许人性的弱点就是找软柿子捏。当你开始真正做自己时，当你那个自我变得强大时，还有人敢捏你吗？加油。
你好，在职场尽量不要和领导对立。
但如果很过分，你也可以拒绝，或者和对方沟通，讲明利害。
实在不行，还可以换个工作，找个好的环境工作。
以前遇到几个领导就是特别过分，连相反意见都不能说。
我明白你现在的困惑和挣扎，这确实是许多职场人都会面临的问题。同时，这是一个成长的过程，而你在这个过程中已经展现出了反思和学习的意愿，这是非常宝贵的。
在某些情况下，为了团队的和谐和项目的顺利进行，适当的忍让是必要的。但忍让并不意味着无原则的退让，当涉及到你的原则和价值观时，你可以勇敢地站出来维护。当然，关于“做自己”这个问题，其实它并不是简单的“随心所欲”或者“不顾一切”。在现今的企业文化中，“做自己”更多的是指保持个人的价值观、原则和热情，同时又能适应和融入团队的工作环境。这意味着，你可以在工作中表达自己的观点和想法，但也要尊重他人的意见，学会沟通和协作。
具体来说，你可以尝试去“清晰表达”，当然，表达的同时要尊重他人，避免直接冲突。学会倾听与理解，在表达之前，先倾听他人的观点，理解他们的立场和想法，这有助于你更全面地看问题，也能增进你与同事之间的关系。最后寻求共识。
总之，职场确实是一个充满挑战和机遇的地方。期待你能保持自己的原则和热情，同时学会适应和融入团队，在工作中找到属于自己的位置。
有时候表达根本没用
职场中的定位从来都不是个简单的事！感受到你的委屈和气恼。
在工作中，你小心谨慎、常常忍让却被忽视、欺负，所以你想重新做回自己，展现自己本来的特性。如果这样做，以你的工作经验来判断，会比现在的状况更好些吗？如果要达到你希望的自己在职场中应有的地位和状态，那需要怎样的你或者你需要怎样的工作环境？可以好好梳理一下，明白自己想要的和自己可以做到的是什么。祝顺利。
你好，我是壹点灵心理服务者屈乙乙。
一味的忍让确实不利于保持健康的工作环境和个人成长。虽然在职场中，有时需要适度地忍让和妥协，但过度的讨好和忍让往往会导致自己的利益受损，甚至影响到个人的职业发展和心理健康。
在职场中，重要的是保持自己的原则和底线，同时学会有效地沟通和表达自己的想法。以下是一些应对这种情况的建议：
1. **保持自信：** 保持自信心，相信自己的能力和价值，不要轻易被他人的批评和压力所动摇。
2. **学会说不：** 学会拒绝一些不合理的要求或者任务，保护自己的利益和时间，不要勉强自己做一些超出自己能力范围的事情。
3. **正确表达：** 学会正确地表达自己的意见和想法，尊重自己的观点，不要因为害怕和别人发生分歧而选择沉默和忍让。
4. **寻求支持：** 如果在工作中遇到问题和困扰，可以寻求领导或者同事的支持和帮助，共同解决问题，不要独自承担压力。
5. **寻找平衡：** 在工作中，需要适度的妥协和忍让，但同时也要保护好自己的权益和利益，找到工作与个人生活的平衡点。
通过以上的方法，您可以更好地应对职场中的挑战，保护好自己的权益和利益，同时保持健康的工作环境和个人心态。感谢您的信任，希望我的回复能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信我。:)
这些我知道，但有时候也不行
上一条都说是的，一提到工作，人们就各种辩论。
上一条都说是的，一提到工作，人们就各种辩论。