领导拿我的私事当众说笑，很反感怎么应对？ 一个总经理，一个同事在会前说到公司报销款还没到的问题，总经理看到我进会议室就来一句你这么有钱怕什么，XX(指我)这么穷怎么办！我感觉受到了冒犯！我月光我穷，干啥拿我穷这件事来当众说？ 平时他安排公司的采买我没钱支付找他报销了，然后就感觉各种拿话挤兑我，我一普通员工我怎么样也是我自己私事，他这算不算对我攻击了？
领导拿我的私事当众说笑，很反感怎么应对？
一个总经理，一个同事在会前说到公司报销款还没到的问题，总经理看到我进会议室就来一句你这么有钱怕什么，XX(指我)这么穷怎么办！我感觉受到了冒犯！我月光我穷，干啥拿我穷这件事来当众说？
平时他安排公司的采买我没钱支付找他报销了，然后就感觉各种拿话挤兑我，我一普通员工我怎么样也是我自己私事，他这算不算对我攻击了？
您好，我是壹点灵心理工作者，很高兴与您相遇。
面对这样的情境，确实容易让人感到不舒服和冒犯。作为你的同事，在公共场合以你的经济状况作为话题，并以此来调侃，这显然是不恰当且缺乏尊重的行为。
首先，你要明确的是，你的经济状况是你的个人隐私，他人无权在未经你同意的情况下公开讨论或以此作为调侃的素材。总经理在会议室的言论，不仅侵犯了你的隐私，还可能对你的职业形象和心理健康造成负面影响。
对于这种情况，我建议你采取以下措施：
保持冷静：尽管内心可能感到愤怒或委屈，但尽量在表面上保持冷静和理智。避免在情绪冲动下做出过激反应，这可能会让情况变得更加复杂。
私下沟通：如果可能的话，找一个合适的时机和总经理进行私下沟通。表达你对他言论的感受，以及这种言论对你造成的困扰。同时，也可以提醒他注意职场中的言行举止，尊重他人的隐私和感受。
寻求支持：如果私下沟通没有取得预期的效果，或者你觉得自己的权益受到了进一步的侵犯，可以考虑向人力资源部门或上级领导寻求支持。他们可以提供更专业的建议和帮助，确保你的权益得到保护。
自我反思：虽然这次事件的主要责任在对方，但也可以借此机会进行自我反思。思考自己在职场中的表现是否有可能引起他人的误解或不满，以便在未来的工作中更好地调整自己的行为和态度。
无论你的经济状况如何，都不应该成为他人攻击或调侃的借口。在职场中，我们应该相互尊重、理解和支持，共同营造一个和谐、积极的工作环境。
谢谢您的信任，希望我的回答对您有帮助。