工作困境-不自信篇 1.前提条件：公司25.6月成立了一个新项目，然后由于非英语专业的，当领导问是否愿意优先学习的时候拒绝了，然后其中一个去年来的女生，性格比较外向自信，她就去做了这件事 2.经过：然后她就比我们早学习一个多月，后面回来我们培训后就带了我们两周，这个期间我和她也带了很多批新人，就事论事她能力还可以，就是在其他人反馈来看的话，比较喜功然后也会看人下菜碟，对于同级的就非常傲气，对于级别高于她的或者对她有利的，她就非常曲意逢迎 3.过程：然后现在我跟她会带一批新人，她今天上班就先带，明天我去带同一组的，我内心就会担心她们会不会觉得我没这个妹子讲的更全面，而且我上台还要紧张，她因为住的地方比较远就不用去公司，明天我还要去公司一天，我其实是不是自己就在跟她做比较 4.比较英语不如她，比较现在她帮领导做更多的事情，比较自信不如她 5.虽然我带了几批，感觉她们对我们的整体评价还是很认可的，但是我还是不自信 6.因为她平时我们一个组的，她也比较喜欢Q我，给我一种她也挺关注我的，或者这个也是我自己想多了，我带新项目带了几批，但是整体带人的话还是带了挺久的了，我老是关注她人优点忽视自我价值认知，我该怎么处理呢
工作困境-不自信篇
1.前提条件：公司25.6月成立了一个新项目，然后由于非英语专业的，当领导问是否愿意优先学习的时候拒绝了，然后其中一个去年来的女生，性格比较外向自信，她就去做了这件事
2.经过：然后她就比我们早学习一个多月，后面回来我们培训后就带了我们两周，这个期间我和她也带了很多批新人，就事论事她能力还可以，就是在其他人反馈来看的话，比较喜功然后也会看人下菜碟，对于同级的就非常傲气，对于级别高于她的或者对她有利的，她就非常曲意逢迎
3.过程：然后现在我跟她会带一批新人，她今天上班就先带，明天我去带同一组的，我内心就会担心她们会不会觉得我没这个妹子讲的更全面，而且我上台还要紧张，她因为住的地方比较远就不用去公司，明天我还要去公司一天，我其实是不是自己就在跟她做比较
4.比较英语不如她，比较现在她帮领导做更多的事情，比较自信不如她
5.虽然我带了几批，感觉她们对我们的整体评价还是很认可的，但是我还是不自信
6.因为她平时我们一个组的，她也比较喜欢Q我，给我一种她也挺关注我的，或者这个也是我自己想多了，我带新项目带了几批，但是整体带人的话还是带了挺久的了，我老是关注她人优点忽视自我价值认知，我该怎么处理呢
听起来你好像有点觉得我不如她，她更受欢迎，好像她夺取了你的地位，也有点危机感，让你在工作中有压抑和紧张的感受。你希望自己能自信些，找到自己的力量，也似乎要与她匹配相当，希望自己表现得更加优秀，有点想要获取她的好感。当看到自己在某些方面不如别人时，自卑的心理是很正常的，特别是当优秀的自己遇到更优秀的别人，这种心理落差更让自己压抑和无力。我们常常会通过外界的看法和评价来获得自己的认可，你似乎看到了自己相比较下的弱项，但你说其实很多学员还是认可你的，说明你还是有很多强项，我想你应该也能找到很多自己的优点，不烦罗列下，我想你能更多的认可自己。人和人去比较是无止境的，世界这个生态里，各有各的优点，比如她外向社牛，也许你更细心耐心，或许你可以在自己的优势里发光，当你更多的自我认同时，也许你的力量就会更多一些。你说呢？如果有需要，可以和我聊聊，因为我也有过类似这样的经历。