真的很讨厌一个同事 大家都是平等级别的岗位，你凭什么对我指手画脚？我和你进这家公司都有两年以上，刚开始你多了点事，就要求怎么怎么加工资，好了，现在你的工资高了，但是后来那些事情也不用你做了，也不需要做了，你还想把你的工作搞给我，重要的的是你的方式有点可耻，嫌恶心，有心机！你先突然间把工作方式和我的变了，没有和我商量，完了一件屁大点事你把它扯大，还专门挑休息时间来烦我好几次，然后和领导说以后这件事给我了，说你搞烦了，卧槽，你搞那么大圈目的就是想把工作丢给我，你他妈有病吗？你要好好说，就算了，你搞得我很烦，还多了事，太不尊重人了，没有和我商量你就私自搞这搞那！我直接上群里说你，真的是你以为我好惹，老虎不发威当我病猫！把她微信也拉黑了，哈哈哈哈
真的很讨厌一个同事
大家都是平等级别的岗位，你凭什么对我指手画脚？我和你进这家公司都有两年以上，刚开始你多了点事，就要求怎么怎么加工资，好了，现在你的工资高了，但是后来那些事情也不用你做了，也不需要做了，你还想把你的工作搞给我，重要的的是你的方式有点可耻，嫌恶心，有心机！你先突然间把工作方式和我的变了，没有和我商量，完了一件屁大点事你把它扯大，还专门挑休息时间来烦我好几次，然后和领导说以后这件事给我了，说你搞烦了，卧槽，你搞那么大圈目的就是想把工作丢给我，你他妈有病吗？你要好好说，就算了，你搞得我很烦，还多了事，太不尊重人了，没有和我商量你就私自搞这搞那！我直接上群里说你，真的是你以为我好惹，老虎不发威当我病猫！把她微信也拉黑了，哈哈哈哈
你好，看到你职场上遇到了与某位同事之间出现了一些摩擦，你对她的工作方式表达了不满。你和那位同事都是平等级别的岗位，而且进这家公司也都有两年以上，凭什么她对你指手画脚，做事的时候也不和你商量就私自搞一些事情。你感到愤怒，这种心情是可以理解的。
这位同事可能就是想证明一下自己的存在感，随便去触及她不用管的事情，把本身小的事情放大化，这些都是她想要表现自己的地方。其实职场分工都是明确的，谁负责什么不负责什么都是很清晰的，领导也很清楚。你的这位同事想多去管些原本不属于她管的事情，又给别人带来了麻烦，领导知道后肯定对这位同事也会有想法的。关键是搞了一圈自己又嫌烦了，就把工作丢给别人这也是不负责任的表现。说明她对自己在公司没有一个清晰的地位，自己的工资比别人高就觉得自己能力高，可以随意调用资源或者是让别人都配合她，这本身就不利于公司的团结，制造了不必要的内部矛盾。
希望我的解答对你有帮助，我是壹点灵的心理咨询师王老师。