专业的心理服务
平台承诺 免费退改
真的很讨厌一个同事
匿名
大家都是平等级别的岗位，你凭什么对我指手画脚？我和你进这家公司都有两年以上，刚开始你多了点事，就要求怎么怎么加工资，好了，现在你的工资高了，但是后来那些事情也不用你做了，也不需要做了，你还想把你的工作搞给我，重要的的是你的方式有点可耻，嫌恶心，有心机！你先突然间把工作方式和我的变了，没有和我商量，完了一件屁大点事你把它扯大，还专门挑休息时间来烦我好几次，然后和领导说以后这件事给我了，说你搞烦了，卧槽，你搞那么大圈目的就是想把工作丢给我，你他妈有病吗？你要好好说，就算了，你搞得我很烦，还多了事，太不尊重人了，没有和我商量你就私自搞这搞那！我直接上群里说你，真的是你以为我好惹，老虎不发威当我病猫！把她微信也拉黑了，哈哈哈哈
你好，看到你职场上遇到了与某位同事之间出现了一些摩擦，你对她的工作方式表达了不满。你和那位同事都是平等级别的岗位，而且进这家公司也都有两年以上，凭什么她对你指手画脚，做事的时候也不和你商量就私自搞一些事情。你感到愤怒，这种心情是可以理解的。
这位同事可能就是想证明一下自己的存在感，随便去触及她不用管的事情，把本身小的事情放大化，这些都是她想要表现自己的地方。其实职场分工都是明确的，谁负责什么不负责什么都是很清晰的，领导也很清楚。你的这位同事想多去管些原本不属于她管的事情，又给别人带来了麻烦，领导知道后肯定对这位同事也会有想法的。关键是搞了一圈自己又嫌烦了，就把工作丢给别人这也是不负责任的表现。说明她对自己在公司没有一个清晰的地位，自己的工资比别人高就觉得自己能力高，可以随意调用资源或者是让别人都配合她，这本身就不利于公司的团结，制造了不必要的内部矛盾。
希望我的解答对你有帮助，我是壹点灵的心理咨询师王老师。
根据你的描述，该同事好像一而再再而三的在通过她的方式获取自我利益和甩锅减少工作量，而你却是那个欺压的对象，一次次的要去承受，确实挺不容易的！当下你这么做了之后，心里面舒服了吗？
舒服呢？不想要这个人的微信，把她删了
您好，我们也有过您这样的经历，心理是非常难受的，理解您的心情和不平。
怎么办，一是加强学习，提高自己的能力和水平，这个非常重要呀，你懂得的。二是按照岗位职责做好本职工作，你说呢。三是如果另外有领导交办的新的工作任务，尽力去完成。四是把工作当成自己的责任，当成锻炼自己的能力，不要当成负担。
如果在工作上遇到困难，欢迎交流，谢谢
你的这个同事，这种做法确实很过分。好处捞尽，付出却不多，还给你带来了这么多的困扰。你心里有很多不满，很愤怒。
职场中确实有很多事情，也有很多坑，需要我们去学习，去规避风险。不知道您经历这件事情之后，准备以后在工作中如何应对一些不愉快的事情呢？
我是壹点灵心理咨询师周艳。希望我的回答能够帮助到你。