是不是我沟通方式有问题？？ 我是质量部的，监管生产部门。其实我一直不想把自己弄成一种像“警察”的角色，但有时候可能是我沟通方式问题？语气有点咄咄逼人？ 不知道是不是我的错，所以请教各位老师 今天生产部门给我审核一堆生产记录，我告诉他们，这批产品做完有不好的，那这个不好的产品怎么处置的，你得在记录里体现，因为我不了解情况呀。报废有报废单，领导评审的要有评审单 结果对方好像就有点不高兴？ [捂脸]我也是后来才意识到，我算老几啊，为什么指挥别的部门做事？真的太不会讲话了…… 但又想想觉得自己说的好像也没啥？？是我多心了？？本来质量部不就应该强势一点么
是不是我沟通方式有问题？？
我是质量部的，监管生产部门。其实我一直不想把自己弄成一种像“警察”的角色，但有时候可能是我沟通方式问题？语气有点咄咄逼人？
不知道是不是我的错，所以请教各位老师
今天生产部门给我审核一堆生产记录，我告诉他们，这批产品做完有不好的，那这个不好的产品怎么处置的，你得在记录里体现，因为我不了解情况呀。报废有报废单，领导评审的要有评审单
结果对方好像就有点不高兴？
[捂脸]我也是后来才意识到，我算老几啊，为什么指挥别的部门做事？真的太不会讲话了……
但又想想觉得自己说的好像也没啥？？是我多心了？？本来质量部不就应该强势一点么
你好，我是壹点灵心理服务者徐根强。
从你的描述中，感到您在工作中遇到了一些问题，但是整体上感觉您的情绪还是可以的。不要别工作的事情过多的影响知道情绪。
一点小小的建议，希望能够帮助你，首先您说再工作中您类似一个“警察”的角色，其实我觉得更多的像一种“督查”，这本身是对你工作态度和能力的一种肯定，所以您在工作中要有信心也具备把工作做好的能力；其次，在工作方式中，可以试着把握一个“度”，在即可以把握工作完成的前提下，如何用一种更容易让人接受的方式和同事沟通，最后，做好工作记录，也调整好工作情绪。
希望能对你有所帮助，如果有具体问题也欢迎私信。