作为同事太难了 今日日记 今天一周的例会原本40多分钟就可以结束了，但就是被一个女同事愣是拖了躲开半个小时——例会时候储备主管批评了女同事一上班就趴在自己位置上工作，从刚进公司开始趴了足足三年，现在老板老板娘不在香港好像完全不管一样，可她却说是因为环境太吵闹，让她完全听不清客户在说什么，而且聊天的声音特别大，只有趴着才能压着耳麦听清客户在说什么，除非她在和客户沟通交流时其他同事都不要说话，这样她才能听得清，我们全场都蒙了，还有这样的脑回路，不从自身反省一下，反而还怪罪其他同事造成的骚扰，最后储备主管说给她辟出一个安静的位置，这样就给她个相对的耳根清净了，并且还让她不要再趴着工作，几乎每次例会都会说她状态很差很不好，仿佛晚上没睡觉似的，我们作为她的同事实在太难了
作为同事太难了
今日日记
今天一周的例会原本40多分钟就可以结束了，但就是被一个女同事愣是拖了躲开半个小时——例会时候储备主管批评了女同事一上班就趴在自己位置上工作，从刚进公司开始趴了足足三年，现在老板老板娘不在香港好像完全不管一样，可她却说是因为环境太吵闹，让她完全听不清客户在说什么，而且聊天的声音特别大，只有趴着才能压着耳麦听清客户在说什么，除非她在和客户沟通交流时其他同事都不要说话，这样她才能听得清，我们全场都蒙了，还有这样的脑回路，不从自身反省一下，反而还怪罪其他同事造成的骚扰，最后储备主管说给她辟出一个安静的位置，这样就给她个相对的耳根清净了，并且还让她不要再趴着工作，几乎每次例会都会说她状态很差很不好，仿佛晚上没睡觉似的，我们作为她的同事实在太难了
你好，我是壹点灵心理服务者徐根强
同事关系的处理本身也是工作和生活中的一部分，而且很多时候是不可避免的会遇到一些问题。
看到您的描述，感觉她在工作中确实和您的配合有一些问题，几个小建议希望可以帮助到您，首先试着找出你们工作中中最难以相处的方面，比如迟到，比如工作态度，试着找到问题然后对症下药，其次，在现实中，大部分情况下我们没有办法改变他人，那么其次，在这种情况下如何规划好工作，做好自己的情绪疏导，不要让她影响到自己的情绪、工作和生活。
人和人相处往往不是简单的对错，如果有具体问题也欢迎私信。