这个办法可行吗？ 公司太恶心了，气死我了，首先我说明一个情况，公司领导要么家在北京，要么不在的都回家，两年了，就强制我们员工不让回家，领导说谁签字谁负责，我反正不签字，这不是放屁吗？我们大家所在的区域不是风险区，为什么不让回，你要说都不回就都不回，公司上上下下全别回，领导自己回家，让员工别回，这是有多变态，多没有人性的公司才能赶出来的高尚道德的事，气死我了，我该怎么办，我可以不经过领导签字自己跑回去吗？
这个办法可行吗？
公司太恶心了，气死我了，首先我说明一个情况，公司领导要么家在北京，要么不在的都回家，两年了，就强制我们员工不让回家，领导说谁签字谁负责，我反正不签字，这不是放屁吗？我们大家所在的区域不是风险区，为什么不让回，你要说都不回就都不回，公司上上下下全别回，领导自己回家，让员工别回，这是有多变态，多没有人性的公司才能赶出来的高尚道德的事，气死我了，我该怎么办，我可以不经过领导签字自己跑回去吗？
您好，我是壹点灵的心理服务者马俊枝
看到你因为公司领导过年不让员工回家过年，反到领导自己回家过年，你感到心里十分的气愤，觉得这样的公司不公平，你想自己回家，不经过领导签字，不知道这个方法是否得当。
首先对你过年不能回家表示遗憾，中国人的传统习俗是回家过年，不管多远，我们都希望过年在家里好好陪陪家里人，过一个团圆年，看到你因为疫情原因已经两年没有回家了，对疫情还坚持在岗的你表示感谢，你们领导没有做到一视同仁，反到对员工紧张，对自己放低标准，这个也确实很气愤，你们是个什么样的公司？你们的放假会不会对公司造成影响？看到你说公司不是风险区，那么员工回家后是不是风险区呢？现在疫情的原因，各地的单位要求的也不一样，但是外出和回家都是需要经过签字的，你说可不可以不经过领导签字跑回去，我觉得你在做这个决定前应该考虑清楚这个得后果是不是你所想要的结果，如果你需要帮助，可以找个咨询师来帮助你梳理一下。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。