专业的心理服务
平台承诺 免费退改
这个办法可行吗？
匿名
公司太恶心了，气死我了，首先我说明一个情况，公司领导要么家在北京，要么不在的都回家，两年了，就强制我们员工不让回家，领导说谁签字谁负责，我反正不签字，这不是放屁吗？我们大家所在的区域不是风险区，为什么不让回，你要说都不回就都不回，公司上上下下全别回，领导自己回家，让员工别回，这是有多变态，多没有人性的公司才能赶出来的高尚道德的事，气死我了，我该怎么办，我可以不经过领导签字自己跑回去吗？
你好，我是心理咨询师高丹，你现在目前对公司领导这种不公平的这种待遇，你感觉到非常的气愤，你觉得他们不能以身作则，嗯，他们可以回去，你们却不能回去，这样的话一个强制性的去要求一个员工，首先也是侵犯了员工回家的一个嗯权利也是侵犯了你们的一个边界问题，我觉得这个问题的话呢，啊，错误并不在于你们自己，而是在于你们的公司的管理和你们的这个领导，这一块的一个啊，不能以身作则。
对这个事情感觉到很气愤啊，是因为你不能去完全的去实现你自己的权利啊，去啊回家看父母去回家啊，享受你自己的正常的一个啊假期，所以说的话呢，我们我希望不要因为别人的错误去让自己不开心，嗯，如果家里想解决好这个问题，首先第一个啊，我们就是想想，如果假设做了这个事情，我们会有什么样的后果？如果加这个后果你是可以承担的，那你可以自己去提前先打好招呼了就做好你自己，如果假设是你工作上面的事物，那可以你工作上面的话，那那就是要自己承担，如果只要是别人承侵犯了你的权益这一块的话，那我觉得这个事情的话你并没有。并不需要任何的去承担任何的这个风险，第二个的话积极的去交流啊，告诉他为什么你必须要会享受你自己的权益啊，这个事情的话啊，现在不做的话，公司的其他员工也会有什么样的想法，那如果讲你这件事情你不适合做，你可以跟人事部进行反映，然后由人事部这边的话去跟领导进行沟通，以让你的权益得到完美的实现，嗯，如果有疑问请联系私聊。
您好，我是壹点灵的心理服务者马俊枝
看到你因为公司领导过年不让员工回家过年，反到领导自己回家过年，你感到心里十分的气愤，觉得这样的公司不公平，你想自己回家，不经过领导签字，不知道这个方法是否得当。
首先对你过年不能回家表示遗憾，中国人的传统习俗是回家过年，不管多远，我们都希望过年在家里好好陪陪家里人，过一个团圆年，看到你因为疫情原因已经两年没有回家了，对疫情还坚持在岗的你表示感谢，你们领导没有做到一视同仁，反到对员工紧张，对自己放低标准，这个也确实很气愤，你们是个什么样的公司？你们的放假会不会对公司造成影响？看到你说公司不是风险区，那么员工回家后是不是风险区呢？现在疫情的原因，各地的单位要求的也不一样，但是外出和回家都是需要经过签字的，你说可不可以不经过领导签字跑回去，我觉得你在做这个决定前应该考虑清楚这个得后果是不是你所想要的结果，如果你需要帮助，可以找个咨询师来帮助你梳理一下。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。