离职还要“从零开始”吗？ 之前在k12做了不到两年的时间，做管理的时间1年零2个月。不管是做一线还是做管理我的业绩都是top1，特别是做管理期间我是大主管，管幅60人，不仅业绩期期top 1，而且团队稳定，员工向心力强，没有什么离职。 因为身体原因离职了，离职后发生了“双减”，教培行业大裁员，我再也回不去了…… 目前离职10个月了，期间有给亲戚投资开店，没挣到什么钱，我不做了 当然开店也是亲戚主要负责，我也没干啥活，等于在家歇了十个月了。我想要重新找工作了，一直找不到合适的让我陷入了焦虑…… 焦虑1 一直找不到合适的机会，重新找工作要不要从头再来 焦虑2 前两天去一家公司试岗一线，决定做这份工作之前我想的是：有能力我依旧可以东山再起，不怕从头再来。但是试了一天岗我就觉得心理落差特别大，有职位上的落差，公司规模、公司环境的落差，工作内容上的落差，最主要的是职位落差，带60人团队和自己做，给到自己的成就感是完全不一样的，我很痛苦，调整不好自己的心态，就结束了试岗。 很迷茫，不知道接下来该怎么办才好[难过]
离职还要“从零开始”吗？
之前在k12做了不到两年的时间，做管理的时间1年零2个月。不管是做一线还是做管理我的业绩都是top1，特别是做管理期间我是大主管，管幅60人，不仅业绩期期top 1，而且团队稳定，员工向心力强，没有什么离职。
因为身体原因离职了，离职后发生了“双减”，教培行业大裁员，我再也回不去了……
目前离职10个月了，期间有给亲戚投资开店，没挣到什么钱，我不做了
当然开店也是亲戚主要负责，我也没干啥活，等于在家歇了十个月了。我想要重新找工作了，一直找不到合适的让我陷入了焦虑……
焦虑1
一直找不到合适的机会，重新找工作要不要从头再来
焦虑2
前两天去一家公司试岗一线，决定做这份工作之前我想的是：有能力我依旧可以东山再起，不怕从头再来。但是试了一天岗我就觉得心理落差特别大，有职位上的落差，公司规模、公司环境的落差，工作内容上的落差，最主要的是职位落差，带60人团队和自己做，给到自己的成就感是完全不一样的，我很痛苦，调整不好自己的心态，就结束了试岗。
很迷茫，不知道接下来该怎么办才好[难过]
您好，我是壹点灵心理服务者张新颖，很高兴能回答你的问题。
通过你的描述，你的工作能力很强，也做出过骄傲的成绩，因为身体原因离职后，行业出现了震动导致无法找到合适的岗位，兜兜转转之后，尝试了其他又觉得不合适，能感受到你的无奈和迷茫，是这样吗？
一.面对真实的市场，放平心态
不论市场还是人生，唯一不变的就是不断变化，行业都有波峰波谷，你在行业波峰及自身业绩的高点经历了“高峰体验”，是自己为之骄傲的，有上进心的你也希望未来的工作能更上一层楼。事与愿违，也就是预期很高，现实给了重击后带来的巨大失望，从而产生了迷茫。
二.抛开感性脑，给自己更多可能性
每个人都怕希望落空，市场环境日新月异，很多上市公司在顷刻间都能不复存在，行业都有周期，所以，你的东山再起的愿望很难实现，如果没有60人的团队给你带，你就没法工作了吗？是由公司来适应我们的需求吗？显然不可能，抛开自己曾经的“丰功伟绩”，相信即使你“从头再来”也是那个队伍中走的最快、成长最迅速、带团队更多的人，经历过低谷，才有更大的能量去成就更大的事业。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。