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如何在职场中拒绝被"物化”?
如何在职场中拒绝被“物化”？
在现在的工作环境里，周围人都讲究个人的经济价值商业价值，业绩好不好成为是否能在工作圈拥有话语权，是否能成为在一众员工中能力出众的代表。
这使我在这种工作环境里感觉比较憋屈，觉得自己作为工具被衡量被物化，没有人情可言。
你好，我是壹点灵心理咨询师高家玮，很高兴在这里遇见你。
看得出你比较讨厌现在的自己“沦为”了冷漠的职场工具，在缺少人情味的职场中，无论是谁都难以坚持长久的。诚然，谁都不喜欢被物化，但是现实社会就有如此多的无奈，这让你感到很困惑，是这样吗？
天下熙熙为利来，天下攘攘为利往。人为财死鸟为食亡。从某种意义上来说，客观世界如此，我们改变不了其他人。所以我很好奇，你想象中的工作环境是怎么样的呢？当前你对自己的工作和生活状态是否满意呢？
我忽然想到一个古老的动画片，不知道你这个年纪看过没有——《半夜鸡叫》，是讲周扒皮的。对，就是半夜三更趴在鸡窝边学鸡叫，催长工起床干活的那个地主老头。我们现在回过头来想一想，到底是谁更辛苦，寒冬腊月，能第一个跳出暖烘烘的被窝，钻进臭气熏天的鸡窝里，冒着被鸡啄伤的风险，还要掌握一门“外语”。这是谁给的动力，谁把周扒皮“物化”了？答案是：内驱力。因为他知道他是这片地的主人，地里的收获他拿大头，长工拿小头。当前很多企业之中，老板看见员工懒洋洋的就很着急，公司都这样了，你们怎么都不着急。人都是趋利避害的，因为没有捆绑利益，自然没人和你一起操心。
在普遍“物化”的社会之中，所以当我们与其作为他人的工具，不如想办法做自己的主人。假如长工们集体所有制了，或者管理层收购了周扒皮的土地，是不是有可能通宵都有人在干活呢？
所以当这个问题转向自己后就变得简单些了——做一个怎么样的人向内能积攒足够的心理能量，向外能获得他人的青睐与器重？
曾国藩有一个看人的秘诀，原文是这样的：功名看气概，富贵看精神；邪正看鼻眼，真假看嘴唇；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，尽在语言中。
我们从后往前讲。
第四句“若要看条理，尽在语言中”。
一个人的逻辑、条理、思路，完全可以从语言上表达出来。如果一个人沟通交流时重点清晰、逻辑严密，说话清楚明白，结构性系统性都很强，这说明这个人语言上很厉害，他思想上也很厉害，实际上做事也差不到哪去。这是一个小的测试。如果你和一个人聊天，这个人前言不搭后语，重点不清，逻辑不明，那说明这个人有点糊涂了，你让他担当大任可能要出问题。语言是思维的外壳，外壳有严重问题，代表他内在的机制也是混乱的。
倒数第二句“主意看指爪，风波看脚筋”。
这句话说得有点玄学。什么叫“主意看指爪”？请大家记住一句话——手是第二张脸，手是第二个大脑。就是说我们很多思维活动会表现在手上。看人不要看脸，要看手，指头指头手指尖带表头，手上动作多说明大脑里边思维活跃。一个人的手上活动多会表现出他内心世界的活动。领导开会时可以观察一下，一般手部动作多的时候基本都是临场发挥的时候，手部动作少基本上讲的都是固定内容。手和脑是连通的，脸上都是谎言，但手上有真相。所以“主意看指爪”指的是我们要判断一个人的思想状态可以通过他的手来观察。那“风波看脚筋”指的什么呢？在中国传统文化当中，认为走路的姿态能预示一个人的为人处世过程。走路的时候如果一个人傲慢自大下巴上扬撇着嘴，那这样自大的人在将来工作生活中一定会摔跟头，天狂有雨人狂有祸，那么狂妄自大肯定会和别人人际关系发生冲突，遭到别人攻击。大家观察下台阶的时候，如果有的人步态匀速平稳，那说明这个人心态安稳、生活顺畅，前途没有什么波折；如果走路忽快忽慢，左颠右倒，晃晃悠悠，那说明这个人心态不稳、心性不宁，另外可能将来会有一些波折。当然这都不是因果，只是一种关联概率的问题。“主意看指爪，风波看脚筋”这个跟微表情、心理状态是有关系的。
第二句“邪正看鼻眼，真假看嘴唇”。
“邪正看鼻眼”说的是一个人如果心正了，他目光就正，心是歪的目光就飘忽不定，我们通过一个人的眼神可以看到他的内心世界。一个人在说谎的时候是不敢看你眼睛的。“真假看嘴唇”说的是如果假话说多了嘴就会明显跑偏，会歪。大家发现没有有些服务行业中的人对着客户乐的时候嘴是歪的，这说明什么？说明言不由衷，硬挤出来的笑容，嘴就不对称，就会歪。心口如一，发自内心当你这么说的时候，嘴就是正的。这就是“邪正看鼻眼，真假看嘴唇”。
我们重点关注曾国藩看人秘诀第一句“功名看气概，富贵看精神”。
一个人在事业上有什么成就呢可以从气概上看出来，有气概的人有功名；一个人在财富上面有什么成就呢通过精神上面可以看出来，有精神的人有财富。但问题出来了，气概怎么看，很抽象，精神怎么看，更抽象。推荐一个可操作方法大家体会一下，从现在的社会心理学和管理心理学的角度来做分析，气概主要讲的是心态，精神主要讲的是能量。有气概就是心态稳，心态稳的人他的功名就长久；有精神就是能量足，能量足的人他的富贵就长久。如果你认识一个有编制的体制内公务员，你判断一下，在各种挑战各种压力面前，在职场起落沉浮中，这个人心态稳不稳？如果这个人心态稳定、积极、乐观、阳光，那么他的前途不可限量，功名主要看心态。那你如果遇到一个企业家，面对挫折、压力、挑战，开发产品、维护客户关系，白天开会、晚上熬夜，焦虑失眠睡不着觉，这样巨大压力下，你看看这个人身体能量足不足。头一天开了那么久的会，写了半夜的稿子，第二天能不能神采奕奕、精气十足来上班？如果懒懒洋洋，萎靡不振，那恐怕他的富贵之路也就不长久了。
所以曾国藩这句话用我们现代的管理语言来分析就是能量足心态稳，温和坚定可以忍。如果没有温和，没有坚定，爱发脾气，受不了委屈，能量不足，心态不稳，这样的人即使眼前有功名富贵，他也守不住。因此功名富贵的事情只能追求不能强求，但是精神气概的事我们真的可以认真强求一下。曾国藩的这句话我们真的可以好好琢磨一下。以此为参照我们如果能在精神气概、言行举止上获得进步提升，自然而然就能成为自己的主人，做自己的英雄。
最后介绍一条具体做事时的规律：耶克斯多德森曲线，它是一条抛物线，横轴：动机（焦虑），纵轴：业绩。一开始动机越强，业绩越高，到了顶点后，动机再强，业绩下降。
好比我们攥着一把沙子，用力太轻，沙子攥不住，用力过猛，沙子也攥不住，只有手上的劲拿捏得恰到好处才能攥得住最多的沙子。用这个比喻可以引申到生活中很多地方，尤其是人际关系、学业成绩、异性交往中，期望与结果出现了较大的落差，这时可以考虑一下是不是自己的关注度过高或过低所导致的。这个曲线带给我们的启示就是做事不可用力过猛。
总结3点：1、动机适中效果最好；2、简单任务动机强一点；3、复杂任务动机不可太强。小考小耍，大考大耍，把每次平常训练都当成重大比赛，把每次重大比赛都当成平常训练。
你在工作中可以以这个曲线的规律来找到匹配效果最佳时的动机。随着在工作中绩效和掌控力的提升，你也可以在自己的掌控范围之内构建自己舒适的工作生态环境。
如果觉得自己的力量还不够，或者还需要一些支持，可以通过心理咨询的方式，由专业的老师帮助你。不管过去如何，未来怎样，希望你首先关注自己的当下，就像有句话说的那样“让人疲惫的不是遥远的路，而是我们自己鞋子里边小小的沙粒”。学习与生命一起流动。
希望我的答复对你有所帮助，如还有疑惑欢迎私信咨询，祝一切顺利，每一天都充满了爱和阳光。