感觉工作压力好大，我一个刚毕业半年的人，... 感觉工作压力好大，我一个刚毕业半年的人，领导却要求我做事像工作五六年的老员工一样，这合适吗？给我安排那么多事，我做不完只能加班搞，年终谈话还说我经常加班，希望我提高效率，下班后有自己的时间，我也想按时下班啊，但是我有多少任务领导不知道吗？
感觉工作压力好大，我一个刚毕业半年的人，...
感觉工作压力好大，我一个刚毕业半年的人，领导却要求我做事像工作五六年的老员工一样，这合适吗？给我安排那么多事，我做不完只能加班搞，年终谈话还说我经常加班，希望我提高效率，下班后有自己的时间，我也想按时下班啊，但是我有多少任务领导不知道吗？
工作五六年的老员工，可以准时下班，而把同样的工作量安排给你，你需要加班才能完成。
如果你和老员工的待遇是一样的，那么，按着自己的能力做就好了，因为以你看来，自己刚刚毕业半年，能力比不上老员工，那么完不成工作，需要加班是很正常的。领导让你提高效率，也只是一种希望和鼓励。
如果，待遇不同，工作量一样，那么，可以理解领导有压榨的可能，又要马跑，又不想让马吃料，假装关心下属。
如果，待遇不同，工作量也不同，那么，可以请教一下领导，提高效率的方法，看看自己工作还有需要优化的地方没。可以把谈话变成沟通，谈话是单方面的，沟通是双方的。变被动为主动。