因为自己做的蠢事饱受折磨(愿付费) 先说说我自己的性格,我自己归纳为自卑,主要表现是,比如我认为自己可能会被某个人看不起,或者说自己不如别人。就会有意的疏远,这也导致,从小到大,我几乎没有什么朋友。在别人眼里就不怎么合群。 另外,我看不惯的事情,会直接表现在脸上,而且这个时候说话做事冲动完全不管不顾。 我和爱人在同一单位,单位有几年轻个女同事,和我们关系不错,经常约着一起吃饭,她们有困难,我们帮了不少忙,其中一个因为我工作性质一样,经常问我问题,在平常的工作中,对荣誉看得也比较重。 事情起因,单位荣誉类被不公待遇了,同事包括部门领导在办公室闲扯,部门领导不知道出于什么心理,请级部门来开了个会,那天周五,我爱人请假了,那个会成了批判大会,以我的性格,遭受了10000暴击(感觉整个人都要蹦了)。会后我一个人回家。 错误开始,我给那个女同事发了一些过于关心的话,表达可能还有些含糊,或者说就是我的表达问题。(反正当时我就是暴走状态,不计后果,比如现在我就表达不清楚)。 第二天,我发现我范了个大错,想解释一下又因为表达不当,她把我微信拉黑了(这个时候我还因为昨天的会,处于暴走状态(我不知道怎么形容这个状态))。平常工作中,因为工作性质相近,我们会有一些工作用品互相使用,一怒之下,我把她在我这里的东西全部还给了她(这可能是更严重的错误)。 事后几天,我给她发了一条消息,希望解释一下,叫上其他朋友,把话说开了,大家都舒服一些。但是她没有回应。(因为朋友很少,说实话,我很在意和他们这段关系的)。 我又找了和她关系要好的另一个人(后来知道,他知道我做的这个事),希望她转达一下歉意,如果有机会,聊上几句。并强调,希望给我一个反馈,比如不可原谅,不愿聊。但是这个也没有任何反馈。 因为我自己感觉这件事太蠢,之前不好意思说话,我又做了第三件事,主动和她打招呼。这个时候我发现。说话语气有很大变化,(我说不清), 从这个时候起,我不再和她讲话,我现在心里两个结非常折磨我,一个,我在他们眼里,可能是个变态?渣男?无耐?另一个,我们之前关系不错,也帮了她们不少,连个道歉的机会都不给!加上性格原因,我真的保守折磨,我和我爱人说,我现在都没法和他们坐在一起的。 有没有人能帮我解决我这种心态。太折磨人了。
因为自己做的蠢事饱受折磨(愿付费)
先说说我自己的性格,我自己归纳为自卑,主要表现是,比如我认为自己可能会被某个人看不起,或者说自己不如别人。就会有意的疏远,这也导致,从小到大,我几乎没有什么朋友。在别人眼里就不怎么合群。
另外,我看不惯的事情,会直接表现在脸上,而且这个时候说话做事冲动完全不管不顾。
我和爱人在同一单位,单位有几年轻个女同事,和我们关系不错,经常约着一起吃饭,她们有困难,我们帮了不少忙,其中一个因为我工作性质一样,经常问我问题,在平常的工作中,对荣誉看得也比较重。
事情起因,单位荣誉类被不公待遇了,同事包括部门领导在办公室闲扯,部门领导不知道出于什么心理,请级部门来开了个会,那天周五,我爱人请假了,那个会成了批判大会,以我的性格,遭受了10000暴击(感觉整个人都要蹦了)。会后我一个人回家。
错误开始,我给那个女同事发了一些过于关心的话,表达可能还有些含糊,或者说就是我的表达问题。(反正当时我就是暴走状态,不计后果,比如现在我就表达不清楚)。
第二天,我发现我范了个大错,想解释一下又因为表达不当,她把我微信拉黑了(这个时候我还因为昨天的会,处于暴走状态(我不知道怎么形容这个状态))。平常工作中,因为工作性质相近,我们会有一些工作用品互相使用,一怒之下,我把她在我这里的东西全部还给了她(这可能是更严重的错误)。
事后几天,我给她发了一条消息,希望解释一下,叫上其他朋友,把话说开了,大家都舒服一些。但是她没有回应。(因为朋友很少,说实话,我很在意和他们这段关系的)。
我又找了和她关系要好的另一个人(后来知道,他知道我做的这个事),希望她转达一下歉意,如果有机会,聊上几句。并强调,希望给我一个反馈,比如不可原谅,不愿聊。但是这个也没有任何反馈。
因为我自己感觉这件事太蠢,之前不好意思说话,我又做了第三件事,主动和她打招呼。这个时候我发现。说话语气有很大变化,(我说不清),
从这个时候起,我不再和她讲话,我现在心里两个结非常折磨我,一个,我在他们眼里,可能是个变态?渣男?无耐?另一个,我们之前关系不错,也帮了她们不少,连个道歉的机会都不给!加上性格原因,我真的保守折磨,我和我爱人说,我现在都没法和他们坐在一起的。
有没有人能帮我解决我这种心态。太折磨人了。
你认为,自卑导致了你的社交能力很弱。遇事冲动又事后会后悔。一直小心翼翼的与同事相处,却因为一次突发事件,让你冲动的性格破坏了同事关系。 你很困扰,纠结,自责,这些负性的情绪在你脑子里转圈,让你无法专心,倍受折磨。
最后,你提到2点困扰,一是担心同事对你有负面的评价,二是低头不见抬头见的同事,天天相处,心里又有疙瘩无法解开,让你不能心态平静。
其实,2点困扰可以合成一个,只要知道了同事对你的评价,也就是态度,那么心里的疙瘩也就解开了。按你的想法就是,伸头一刀,缩头也是一刀,给个痛快,不要小刀割肉,折磨人!
我们展开来聊一聊:首先,你认为自己自卑,自卑即认为自己是无能的,所以当觉得会被某人看不起时,就选择逃避的策略,因为只有这样,你的“无能”才不会被人看出来,也就不会伤害你的“自尊”,于是,长此以往,你的朋友很少。
自卑是人人都会有的感受,只是有人采用积极的应对策略,即努力。有人选择逃避,有人选择顺从。这些行为都是正常的,都是为了应对“我是无能的”发展出来的补偿策略。那么,从小到大,你使用逃避的行为,一直“有效”,所以你的困扰不至于击垮你。但是,随着长大,社交关系越来越重要,你的逃避的策略就越来越不管用了,那么,你就感受到越来越大的压力了。
但是,你依然采用过去的行为来应对突发的情境,就会显得吃力了,比如,和同事有了矛盾,不正面应对,而是发短信,让朋友转答的方式。当然,后面你主动打招呼的行为就成熟了很多。
其次,什么都挂在脸上,做事不顾他人感受。这些行为,只能说明你还需要加强锻炼自己,但并不需要全面否定自己。因为,至少有人、有环境包容你的“不管不顾”。而且你也意识到了这种行为的负面的影响。
你在做出不恰当的行为之后 ,也会很快的觉察到,并且主动采取行动,这都是你在积极应对的表现。并且,你能和同事们相处这么久,一起吃饭,相互帮助,也是你可以把关系处理的很好的有力证据。
只是在面对突发情况时,显的有些急躁了,并且后续的处理也有些主观。为什么说主观呢?因为你的困扰都是基于自己的假设提出的,同事并没有给过正面的回答,虽然同事的拒绝行为看似很坚决,但是她的想法你并不清楚。很多情况下,对方想的与你设想的情况是完全不同的。
那么,你不断的反刍过去发生的事情,来寻找细枝末节,也就根本找不到结果的。
假如,明天一觉醒来,你们同事关系恢复如初,不愉快的事情解决了,你在工作时,面对同事时,是一个什么样的状态呢?你会如何和同事相处呢?带着这样的心态去尝试一下。
因为,目前你们关系僵持着,也就是“最坏”的结果了,还能更糟吗?既然有了这个底线,你做任何有利于恢复关系的行为,不都是前进么!