被领导问“你有什么下一步的职业规划”，怎...

简单介绍一下情况：我们单位几位领导要退休，大家热议谁会成为新领导。
我38岁，常年的单位骨干，也是不少人预测的新领导。曾经我有过野心，但自从刚生完孩子，孩子和我的身体都不太好，家里又出现了一些困难（领导知道），心思大多倾向于家庭，没有明确的职业规划的目标。一切顺其自然，甚至觉得如果能做个闲差，哪怕无名无利也很不错，起码有精力应对家庭。但领导不可能把一个骨干放到闲差的位置去，所以只能是想想，不能提。想当领导的话，也不能直接表示“我想升官”吧。所以不知道该怎么说。
今天领导问我，我比较茫然，因为无论在原岗还是晋升，还是平调去别处，都各有利弊，都是双刃剑。所以我说“我没有特别的想法，我听您和组织的安排。 ”领导追问：“去什么岗位都行是吧？”我说“是的。”领导又问：“将来对职称的晋升有想法吗？还想往上升吗？”我说：“有，目前家里事情多，精力顾不上，后面我会追上的，会朝着更高的目标去发展。”也不知道他是什么意思。不知道这样模棱两可的回答是否是他想听的。更不知道我现在这个的状况到底该怎么规划我的职业生涯。该怎么回应领导的问话。