无病呻吟，庸人自扰 自己还在实习期，因为转岗到本部，但是有实习期半年，由于大环境，绩效考核比较严格，由于之前在外包公司就是做的带新人，现在在一线工作两个月多了，即将去带新人 由此产生两个焦虑，第一是自己可能会带一段时间新人，回来在上线，到最后如果实习期没过的话，总觉得会又些丢脸，因为别人都会觉得都有能力带新人了，怎么实习期还能不过 这我是知道的，其实没人关心你过得好不好之类，完全是我自己奇奇怪怪的想法，是不是应该多看书缓解一下呢 其实最坏的结果就是重新找工作，只是福利待遇可能没有这份工作好罢了，自己其实是接受的，但内心有时候就想凭什么我这么认认真真的过不了，投机取巧或者一些骚操作去避免就可以留下来，虽然自己很多事情并没有直观的公平可言，但是自己就有这个想法真的可笑 2.因为这次有很多比较厉害的人一起带新人，并且都是几年的老员工，就我才去外包公司一年很幸运就留下来带新人了，并且我解答业务知识都还行，就如果上台的话我有点露怯，也是很可笑 3.就是可能会遇到之前很不喜欢的同事在一起共事，想想也痛苦呢同事就是表面功夫好，真的出力就是我和另一个同事，但是领导就是喜欢她，因为现在在家办公也是不同主管，本来没交集结果
无病呻吟，庸人自扰
自己还在实习期，因为转岗到本部，但是有实习期半年，由于大环境，绩效考核比较严格，由于之前在外包公司就是做的带新人，现在在一线工作两个月多了，即将去带新人
由此产生两个焦虑，第一是自己可能会带一段时间新人，回来在上线，到最后如果实习期没过的话，总觉得会又些丢脸，因为别人都会觉得都有能力带新人了，怎么实习期还能不过
这我是知道的，其实没人关心你过得好不好之类，完全是我自己奇奇怪怪的想法，是不是应该多看书缓解一下呢
其实最坏的结果就是重新找工作，只是福利待遇可能没有这份工作好罢了，自己其实是接受的，但内心有时候就想凭什么我这么认认真真的过不了，投机取巧或者一些骚操作去避免就可以留下来，虽然自己很多事情并没有直观的公平可言，但是自己就有这个想法真的可笑
2.因为这次有很多比较厉害的人一起带新人，并且都是几年的老员工，就我才去外包公司一年很幸运就留下来带新人了，并且我解答业务知识都还行，就如果上台的话我有点露怯，也是很可笑
3.就是可能会遇到之前很不喜欢的同事在一起共事，想想也痛苦呢同事就是表面功夫好，真的出力就是我和另一个同事，但是领导就是喜欢她，因为现在在家办公也是不同主管，本来没交集结果
你好，我是壹点灵的心理服务者芮青，很高兴能有机会为您解惑。
从你的描述中能看出来，您是一个有很高的觉察自信能力的人，难怪自己实习期还没过，就可以被安排去带新人。说明公司对你是有期待的，而由于你对自己的期待更高，于是让你产生了一些焦虑的情绪，一方面担心自己的实习期不过，会遭受外界质疑的声音。二是感觉自己上台会有点露怯，第三个就是人际关系方面会有一点担心。
这些对未来的担心其实都是很正常的，人会焦虑大多来自于对未来的未知的恐惧。
非常庆幸的是，你不但是一个觉察自信能力高的人，你还特别会“安抚”自己的焦虑情绪，你做好最坏的打算就是重新找工作，只是福利待遇可能没有这份工作好罢了，你说其实是可以接受的。这就意味着其实一切都还在掌控之中。既然你能接受最坏的结果，还有什么难得到你？
希望你能继续发挥你的优势，比如业务知识这个部分。
至于焦虑，我在你身上看到的更多的是积极的一面，焦虑让你更加的上进，只要在可控范围，它是能够为你所用的。到目前为止，你都做得很好。
希望可能帮助到你！