35女性辞职后的迷茫,应该如何缓解 有一个要求苛刻的领导,她会在这个人面前说那个人的不好,在那个人面前说这个人的不好,制造下属矛盾,时不时就否定你一下, 只有需要你帮她分担或者这件事只有你能做的时候会给予肯定,长期的积压,选择离职,但是很迷茫,开始产生自我怀疑。
35女性辞职后的迷茫,应该如何缓解
有一个要求苛刻的领导,她会在这个人面前说那个人的不好,在那个人面前说这个人的不好,制造下属矛盾,时不时就否定你一下,
只有需要你帮她分担或者这件事只有你能做的时候会给予肯定,长期的积压,选择离职,但是很迷茫,开始产生自我怀疑。
您好!感恩遇见!我是壹点灵的心理倾听师张红印,很高兴能回答您的问题。
非常能理解您遇到【35岁职场危机】时的焦虑、沮丧与彷徨。
面对自己未来的职业生涯,不知道如何才好,继续自己的职业感觉很难有更高的发展。转行呢,又觉得自己年龄已不小,能否在新的行业取得更大的成绩也是一个未知数。
【35岁的职场危机】既有危险变故又蕴藏着机遇。这个时候呢,我们需要调整心态,回归本心,找到自己最擅长最热爱最喜欢的行业、事情来做,可以跨行业去成长,去学习,让自己拥有职场上一个新飞跃。
如果一时理不清头绪,您可以跟老师来聊一聊,老师会陪你一起去探索。
非常感谢您的信任,希望我的回复能对您的所帮助,如有疑问,欢迎私信交流。